HR Business Partner (m/f/d)

Viatris Inc.; Allschwil, Steinhausen; Hybrid; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid setup: weekly onsite in Allschw

Development opportunities

Friendly working atmosphere

Job summary

Viatris poszukuje HR Business Partnera (m/f/d) do wsparcia zespołów w Allschwil i Steinhausen. Będziesz doradzać menedżerom w zagadnieniach organizacyjnych i pracowniczych, zarządzać onboardingiem i zmianami personalnymi, oraz nadzorować zgodność danych kadrowych i procesów HR.

Wymagana jest silna znajomość prawa pracy w Szwajcarii, doświadczenie w międzynarodowej organizacji oraz biegłość w systemach HR (Workday/SAP). Oferujemy hybrydowy model pracy i atrakcyjne możliwości rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe związane z zasobami ludzkimi lub pokrewne.
• Minimum 5 lat doświadczenia w roli HR Business Partner w międzynarodowej organizacji.
• Znajomość systemów HR (Workday, SAP) oraz przepisów prawa pracy w Szwajcarii.

Responsibilities

• Doradzanie i wspieranie menedżerów w kwestiach organizacyjnych, talentowych i pracowniczych.
• Współpraca z liderami w planowaniu zasobów, efektywności organizacyjnej i zmianach.
• Udział w onboarding, awansach, transferach i offboardingu.
• Zapewnienie dokładnego zarządzania danymi pracowników i administracją HR.
• Wsparcie w dochodzeniach i rozwiązywaniu konfliktów z zachowaniem poufności.
• Wsparcie w przeglądach wynagrodzeń i procesach awansów.
• Doradztwo w zakresie ZUS, ubezpieczenia i benefitów obowiązujących w Szwajcarii.
• Współpraca z zespołami płac i obsługi HR w zapewnieniu zgodności procedur.

Skills

HRBP experience

Employee relations

Stakeholder management

Cross-functional work

Swiss labor law

Education

Bachelor's degree in HR

Tools

Workday

SAP

Job description

## HR Business Partner (m/f/d)Aplikuj: Zug, Zug, Switzerland: Allschwil-Office: Praca na pełny etat: Opublikowano dzisiaj: R5675211BGP Products Operations GmbHViatris to globalna firma medyczna, która jest wyjątkowo pozycjonowana, by zniwelować tradycyjne podziały między lekami generycznymi a markami, łącząc najlepsze z obu, aby bardziej kompleksowo odpowiadać na potrzeby zdrowotne na całym świecie. Z misją umożliwienia ludziom na całym świecie zdrowszego życia na każdym etapie życia, zapewniamy dostęp na dużą skalę, obecnie dostarczając wysokiej jakości leki około miliardowi pacjentów rocznie i dotykając wszystkich momentów życia – od narodzin po koniec życia, od ostrych schorzeń po choroby przewlekłe. Zostaliśmy uwzględnieni na wielu listachnagród, które pokazują wpływ, jaki wywieramy. Our global portfolio includes best-in-class, iconic brand-name products as well as global key brands; generics, including branded and complex generics; and other offerings across a wide range of therapeutic areas. We are committed to helping create healthier communities worldwide through education, outreach and better access to treatment.For those driven to live their lives with purpose, Viatris helps employees realise their full potential by creating a collaborative culture that fosters courage and resilience. Viatris is more than just a place to work. This is a place to make a difference in the world.**The Role & What You Will Be Doing** As our HR Business Partner, you will serve as a trusted advisor to managers and employees at our sites in Allschwil and Steinhausen. You will play a key role in supporting people-related initiatives, HR administration, employee relations, and compliance while helping our business build engaged and high-performing teamIf you thrive on **complexity, ownership, and cross-functional collaboration**, this could be your next step.* Advise and support managers on organizational, talent, and employee-related matters* Partner with leaders on workforce planning, organizational effectiveness, and change initiatives* Contribute to building an inclusive, high-performing, and engaged workplace culture* Manage onboarding, promotions, transfers, contract amendments, and offboarding activities* Coordinate employment documentation in collaboration with HR shared services and recruitment teams* Ensure accurate employee data management and HR administration* Provide guidance on performance management, absence management, and employee relations topics* Support investigations and conflict resolution while maintaining the highest level of confidentiality* Support annual compensation reviews and promotion processes* Advise employees and managers on Swiss social security, pension plans, insurance, and statutory benefits* Collaborate with payroll and HR service teams to ensure accurate and compliant processes* Ensure compliance with Swiss employment legislation and company policies**About Your Skills & Experience** For this role, we’re looking for a candidate who has an effective combination of the following qualifications, skills and experiences:* Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field* 5+ years of experience as an HR Business Partner within an international organization* Experience supporting diverse stakeholder groups in a fast-paced business environment* Strong understanding of Swiss labor law, social security, benefits, and employment practices* Experience with HR systems such as Workday, SAP, or similar platforms* Strong business acumen and problem-solving capabilities* Excellent relationship-building and communication skills* High level of integrity, discretion, and attention to detail* Ability to influence, collaborate, and work independently* Customer-focused and solution-oriented mindset* Fluent English and German are required. French is considered an advantage**What we offer** * Friendly working atmosphere in a great team and a highly collaborative setup* Hybrid setup with an weekly onsite presence in the office – **one day in Steinhausen and one day in Allschwil*** Development opportunities within an international company* A purpose-driven company committed to improving global healthcare accessAt Viatris, we are dedicated to building a truly diverse, inclusive and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your past experience doesn’t fully align with every requirement, we still encourage you to apply. You may just be the right candidate for this or other roles.