HR Business Partner (f/m/d)

de-careers-novelis; Mittelwallis; Vor Ort; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prévoyance vieillesse

Santé

Workplace benefits

Formation continue

Work-life balance

Zusammenfassung

Novelis sucht am Standort Sierre einen HR Business Partner (f/m/d) zur strategischen und operativen Unterstützung von Management und Belegschaft. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, beraten zu Führung, Mitarbeiterbeziehungen und Talententwicklung und sichern die Einhaltung schweizerischer Arbeitsgesetze.

Sie bringen eine einschlägige Hochschulausbildung in HR/ Betriebswirtschaft mit, agieren pragmatisch, autonom und arbeiten eng mit regionalen sowie internationalen HR-Teams zusammen.

Qualifikationen

• Umfassende HR-Expertise mit strategischer und operativer Ausrichtung.
• Starke Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Praxis in der Schweiz.
• Erfahrung in schnelllebigen operativen/industriellen Umgebungen vorteilhaft.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Führungskräften zu Personal- und Organisationsfragen; Umsetzung von HR-Lösungen.
• Beratung von Managern in Führung, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Talententwicklung.
• Souveräner Umgang mit sensiblen Personalthemen und rechtssichere HR-Beratung.

Kenntnisse

HR-Expertise

Schweizer Arbeitsrecht

Leadership-Coaching

Change-Management

Stakeholder-Management

Kommunikation

Selbstständigkeit

Deutsch & Englisch fließend

Ausbildung

Universitätsabschluss in HR, BWL oder verwandtem Bereich

Jobbeschreibung

Positionsübersicht

Who we are

Novelis is driven by its purposeofShapingaSustainableWorldTogether.

As a global leader in innovative products and services and the world's largest recycler of aluminum, we partner with customers in the automotive, beverage can, aerospace and specialties industries to deliver solutions that improve the benefits of balanced lightweight aluminum.

We have a coordinated network of technically sophisticated rolling and recycling plants as well as foundries across29facilities in 9 countries throughout North America, South America, Europe, and Asia with12,750employees worldwide. The company is headquartered in Atlanta, USA.

Our customers include some of the largest and best-known brands in the world, including Coca-Cola,BMW, Jaguar Land Rover,Airbus, Boeing,Nespresso, Samsung, and others. In addition, Novelis is leading the industry with its sustainability and recycling efforts.

Become part of our mission to create a sustainable world and start as soon as possible at our location in Sierre as:

HR Business Partner (f/m/d)

What awaits you:

In this key role of HRBP, you will act as a trusted partner to managers and employees, providing both strategic and operational HR support in a dynamic industrial environment. You will combine strong business understanding with hands-on HR expertise and contribute actively to our people, organizational and transformation priorities. The position offers a broad scope and close interaction with operational teams, giving you the opportunity to make a tangible impact on both our people and our business.

As HR Business Partner, you will:

• Partner closely with managers on people, organization and workforce topics, translating business needs into effective HR solutions.
• Coach and advise managers on leadership, employee relations, performance management and people development.
• Manage complex and sensitive employee relations cases and provide pragmatic, legally compliant HR guidance.
• Ensure the appropriate application of Swiss employment law, internal policies and HR processes.
• Support organizational changes and transformation initiatives, helping managers and employees navigate change effectively.
• Contribute to talent management and succession planning, with particular attention to critical roles and capabilities.
• Support recruitment, onboarding and retention activities in partnership with Talent Acquisition and the business.
• Drive and support the annual HR processes, including performance management, talent reviews and development planning.
• Act as a visible and accessible HR partner, maintaining strong proximity to employees and teams across the site.
• Contribute to HR projects and continuous improvement initiatives aimed at strengthening HR effectiveness, employee experience and operational excellence.

How you convince us:

We are looking for someone who combines strong HR expertise with practical business understanding.

Ideally, you have:

• A university degree or equivalent qualification in Human Resources, Business Administration or a related field.
• Solid professional experience as an HR Business Partner with significant business partnering responsibilities.
• Strong knowledge and practical experience of Swiss employment law and Swiss HR practices.
• Experience working in a fast-paced operational or industrial environment would be a strong advantage.
• Demonstrated experience in employee relations, manager coaching, performance management and organizational change.
• The ability to handle complex and sensitive situations with sound judgement, confidentiality and pragmatism.
• Strong communication and stakeholder-management skills, with the ability to build trust at all levels of the organization.
• A hands-on, solution-oriented approach combined with the ability to step back and understand the broader business context.
• The ability to work autonomously while collaborating effectively within a local and international HR organization.
• Fluency in French and English. German is a plus.

What Novelis offers you:

#pensionplan: Your future matters to us! Enjoy a company pension scheme subsidized by Novelis, ensuring your financial security

#health: We care about your well-being! Novelis contributions towards your dental expenses!

#workplacebenefits: We prioritize your comfort and convenience with an attractive salary package, parkings, and an on-site company restaurant

#development: Eager to enhance your knowledge and skills? Our individual training programs are designed to help you reach your full potential!

#worklifebalance: Time for personal activities and relaxation is essential! Enjoy a 40-hour work week, days of holiday increasing according to age (with a minimum of 25 days), plus 9 official cantonal bank holidays and 5 additional paid holidays

#goodies: Benefit from Novelis' membership in Corporate Benefits with great purchaising deals from well-known brands in various areas

We live diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation, and identity.

Verantwortlichkeiten & Qualifikationen

Qui nous sommes

Novelis est animé par la volonté de façonner ensemble un monde durable.

En tant que leader mondial de produits et services innovants et le plus grand recycleur d'aluminium au monde d'aluminium, nous travaillons en partenariat avec des clients des secteurs de l'automobile, de l’aéronautique, des canettes et des spécialités pour fournir des solutions qui améliorent les avantages de l'aluminium léger.

Nous disposons d'un réseau coordonné d'opérations de laminage et de recyclage techniquement sophistiquées sur 29 sites dans 9 pays d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud, d'Europe et d'Asie, avec 12,750 employés dans le monde. Le siège se situe à Atlanta, aux États-Unis.

Nous comptons parmi nos clients certaines des marques les plus importantes et les plus connues au monde, notamment Coca-Cola, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung, et d'autres. En outre, Novelis est à la pointe de l'industrie grâce à ses efforts en matière de durabilité et de recyclage.

Participez à notre mission de créer un monde durable et commencez dès que possible à travailler sur notre site de Sierre, en Suisse.

HR Business Partner (f/m/d)

Ce qui vous attend:

Dans ce rôle clé de HR Business Partner, vous agirez en tant que partenaire de confiance des managers et des collaborateurs, en apportant un soutien RH à la fois stratégique et opérationnel dans un environnement industriel dynamique.

Vous combinerez une solide compréhension des enjeux business avec une expertise RH concrète et opérationnelle, et contribuerez activement à nos priorités en matière de gestion des talents, d’organisation et de transformation.

Ce poste offre un périmètre de responsabilités varié ainsi qu’une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, vous permettant d’avoir un impact concret tant sur nos collaborateurs que sur notre activité.

En tant que HR Business Partner, vos principales responsabilités seront les suivantes:

• Collaborer étroitement avec les managers sur les sujets liés aux collaborateurs, à l’organisation et aux effectifs, en traduisant les besoins opérationnels en solutions RH efficaces.
• Accompagner et conseiller les managers sur les thématiques de leadership, de relations avec les collaborateurs, de gestion de la performance et de développement des talents.
• Gérer des situations RH complexes et sensibles, en apportant des conseils pragmatiques et conformes au cadre légal.
• Veiller à la bonne application du droit suisse du travail, des politiques internes et des processus RH.
• Accompagner les changements organisationnels et les initiatives de transformation, en aidant les managers et les collaborateurs à appréhender efficacement le changement.
• Contribuer à la gestion des talents et à la planification de la succession, avec une attention particulière portée aux fonctions et compétences critiques.
• Soutenir les activités de recrutement, d’intégration et de rétention des collaborateurs, en partenariat avec l’équipe Talent Acquisition et les responsables opérationnels.
• Piloter et accompagner les processus RH annuels, notamment la gestion de la performance, les revues de talents et les plans de développement.
• Être un partenaire RH visible, accessible et proche du terrain, en maintenant une relation de proximité avec les collaborateurs et les équipes de l’ensemble du site.
• Contribuer aux projets RH et aux initiatives d’amélioration continue visant à renforcer l’efficacité de la fonction RH, l’expérience collaborateur et l’excellence opérationnelle.

Comment nous convaincre:

Nous recherchons une personne capable de combiner une solide expertise RH avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels et business.

Idéalement, vous disposez des qualifications et compétences suivantes :

• Formation universitaire ou qualification équivalente en Ressources Humaines, gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe.
• Solide expérience professionnelle en tant que HR Business Partner, avec des responsabilités significatives de partenariat avec le business.
• Très bonne connaissance et expérience pratique du droit suisse du travail et des pratiques RH en Suisse.
• Une expérience dans un environnement opérationnel ou industriel dynamique constitue un atout important.
• Expérience démontrée dans les domaines des relations avec les collaborateurs, de l’accompagnement des managers, de la gestion de la performance et du changement organisationnel.
• Capacité à gérer des situations complexes et sensibles avec discernement, confidentialité et pragmatisme.
• Excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes, avec la capacité de créer des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation.
• Approche pragmatique, orientée solutions et proche du terrain, tout en étant capable de prendre du recul et de comprendre les enjeux globaux de l’entreprise.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une organisation RH locale et internationale.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais. La connaissance de l’allemand constitue un atout.

Ce que Novelis vous offre:

#prévoyance vieillesse : Nous ne pensons pas seulement à demain en termes de durabilité, mais aussi à vous ! C'est pourquoi nous vous proposons une prévoyance vieillesse subventionnée par Novelis.

#santé : Votre bien-être est essentiel ! Novelis subventionne vos frais dentaires !

#worklifebenefits: Nous accordons la priorité à votre confort et à votre commodité en vous proposant un package salarial attractif, des places de parkings et un restaurant d'entreprise sur place.

#formation continue : Vous souhaitez élargir vos connaissances et votre potentiel ? Nous vous proposons des possibilités de formation continue adaptées à vos besoins individuels.

#worklifebalance : Du temps pour les