HR Business Partner 80-100 %

Impirio AG

Nidau

On-site

CHF 90,000 - 140,000

Full time

2 days ago

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Job summary

Impirio AG in Nidau sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als HR Business Partner 80-100 %. Die Position umfasst Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in Produktion und Supply Chain und die Begleitung des Employee Lifecycles.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, idealerweise Erfahrung in Industrie- und International-Unternehmen, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifications

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung.
Idealerweise Erfahrung in HR-Administration oder als HR Business Partner.
Industrielles bzw. internationales Umfeld vorteilhaft.
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Produktion und Supply Chain.
Begleitung des Employee Lifecycles sowie Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach-/Führungskräften.
Verantwortung für HR-Administrationsprozesse, Zeitwirtschaft mit Abacus, Payroll-Verarbeitung mit SAP.
Koordination und Betreuung des Ausbildungswesens sowie der Praktikantinnen und Praktikanten.
Organisation von Jubiläen, Jubiläenreisen, Zukunftstag und weiteren HR-Aktivitäten.
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung bestehender Prozesse.

Skills

HR-Administration

Führungskräftebetreuung

Organisationstalent

Projektmanagement

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Tools

SAP

Job description

HR Business Partner 80-100 %

Impirio AG Vacant since : 04.11.2026 2560 Nidau (BE) 100% By agreement Permanent

Bereit für den nächsten Schritt im HR?

Du bringst bereits Erfahrung im HR mit, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest dich langfristig in Richtung HR Business Partner weiterentwickeln?
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem industriellen Umfeld, suchen wir eine engagierte und bodenständige HR-Persönlichkeit, die Freude an der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften hat. Dich erwartet eine vielseitige Funktion, in der du deine HR-Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.

Deine Aufgaben

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion und Supply Chain
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles sowie Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Verantwortung für verschiedene HR-administrative Prozesse, die Zeitwirtschaft mittels Abacus sowie die Stellvertretung in der Payroll-Verarbeitung mit SAP
Koordination und Betreuung des Ausbildungswesens sowie der Praktikantinnen und Praktikanten in verschiedenen Unternehmensbereichen
Organisation von Jubiläen, der Jubilarenreise, des Zukunftstags sowie weiterer interner Veranstaltungen und HR-Aktivitäten
Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Dein Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR sowie Erfahrung in der HR-Administration oder bereits als HR Business Partner
Idealerweise Erfahrung in einem industriellen und internationalen Unternehmensumfeld
Interesse und Motivation, dich langfristig in Richtung HR Business Partner weiterzuentwickeln
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und versierter Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Bodenständige, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln

Warum IMPIRIO?

Ein Stellenwechsel muss nicht bedeuten, dass du neben deinem Berufsalltag unzählige Inserate vergleichen und Bewerbungsprozesse koordinieren musst.

Du erzählst uns, was du dir beruflich wünschst – wir prüfen, welche unserer laufenden Mandate zu deinen Vorstellungen und Qualifikationen passen.

Dabei profitierst du von

Persönlichem und diskretem Austausch auf Augenhöhe
Zugang zu unterschiedlichen Unternehmen und spannenden HR-Funktionen in der Region
Transparenten Informationen zu Aufgaben, Rahmenbedingungen und Unternehmenskultur
Gezielter Vorstellung bei Positionen, die tatsächlich zu deinen Vorstellungen passen
Persönlicher Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Interessiert?

Auch wenn du aktuell nicht aktiv auf Stellensuche bist, kann sich ein unverbindlicher Austausch lohnen.

Du bringst das HR-Know-how mit - wir zeigen dir, welche beruflichen Möglichkeiten auf dich warten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!