HR Administration Praktikum: Recruiting & Onboarding

Tavolago AG; Luzern; On-site; CHF 17,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsmöglichkeiten

Erfolgsbeteiligung

Angenehmes Arbeitsumfeld

Job summary

Die Tavolago AG in Luzern bietet ein Praktikum im Bereich Human Resources Administration von 6 bis 12 Monaten an. Du unterstützt die Rekrutierung von Saison- und Jahresmitarbeitenden, pflegst Stammdaten, erstellst Arbeitsverträge und begleitest Onboarding-Prozesse.

Du bringst eine abgeschlossene Erstausbildung mit und sammelst erste Erfahrungen im HR. Du arbeitest sorgfältig, bist kontaktfreudig und trägst aktiv zum reibungslosen Ablauf bei.

Qualifications

• Du hast eine abgeschlossene Erstausbildung und bereits erste Berufserfahrung gesammelt.
• Du interessierst dich für die vielfältige Welt des Human Resources und möchtest einen umfassenden Einblick in die Personaladministration und Rekrutierung erhalten.
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.
• Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst positiv und schätzt den Kontakt mit Menschen.
• Du packst gerne mit an, denkst mit und bringst dich dort ein, wo Unterstützung gefragt ist.

Responsibilities

• Du unterstützt uns bei der Rekrutierung von Saison- und Jahresmitarbeitenden und begleitest den Bewerbungsprozess von A bis Z.
• Du pflegst Personalstammdaten, erfasst Mutationen, erstellst Arbeitsverträge, Bestätigungen sowie Arbeitszeugnisse.
• Du begleitest das Onboarding und Outboarding und sorgst für einen reibungslosen administrativen Ablauf.
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen.
• Du unterstützt das HR-Team bei vielfältigen administrativen Aufgaben und erhältst Einblicke in die Welt des Human Resources.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Organisation

Zuverlässigkeit

Education

Erstausbildung abgeschlossen

Job description

Die Tavolago AG in Luzern bietet ein Praktikum im Bereich Human Resources Administration von 6 bis 12 Monaten an. Du unterstützt die Rekrutierung von Saison- und Jahresmitarbeitenden, pflegst Stammdaten, erstellst Arbeitsverträge und begleitest Onboarding-Prozesse.

Du bringst eine abgeschlossene Erstausbildung mit und sammelst erste Erfahrungen im HR. Du arbeitest sorgfältig, bist kontaktfreudig und trägst aktiv zum reibungslosen Ablauf bei.