Hörsystemakustiker & Regional Growth Leader – Berner Oberland

Audika AG; Interlaken; Presencial; CHF 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Audika AG in Interlaken sucht eine/n Hörsystemakustiker/in mit zusätzlicher Area-Manager-Verantwortung für Berner Oberland. Sie arbeiten zu ca. 50% eigenständig als AkustikerIn und zu ca. 50% als Area Manager in 5–7 Hörcentern.

Sie verantworten Umsatz, Neukundengewinnung und regionale Entwicklung, analysieren Kennzahlen und erstellen standortspezifische Maßnahmen zur Optimierung der Auslastung und Performance der Center. Ein Fokus liegt auf Aufbau lokaler Partnerschaften und Coaching des Teams.

Formación

• Mind. 5 Jahre Erfahrung als HörsystemakustikerIn, mit Führungserfahrung.
• Wohnort idealerweise im Oberland oder in der näheren Umgebung.
• Gute Englischkenntnisse.
• Starke Analysefähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Coaching und Mentoring von Mitarbeitenden.
• Entscheidungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer Can-do-Mentalität.

Responsabilidades

• Selbständige Tätigkeit als HörsystemakustikerIn zu ca. 50% im Oberland und ca. 50% als Area Manager für 5-7 umliegende Hörcenter.
• Verantwortung für Umsatz, Neukundengewinnung und Wachstum in Ihrer Region.
• Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Massnahmen sowie standortspezifischer Aktionspläne.
• Aufbau und Pflege lokaler Partnerschaften (HNOs, Apotheken, Optiker, Ärzte).
• Einsatzplanung des Teams inkl. Abwesenheiten, Ferien & Überstunden.
• Regelmässige Hörcenter-Besuche und Hospitationen mit Feedback, Coaching und praxisnahem Training.

Conocimientos

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Team Coaching

Descripción del empleo

Audika AG in Interlaken sucht eine/n Hörsystemakustiker/in mit zusätzlicher Area-Manager-Verantwortung für Berner Oberland. Sie arbeiten zu ca. 50% eigenständig als AkustikerIn und zu ca. 50% als Area Manager in 5–7 Hörcentern.

Sie verantworten Umsatz, Neukundengewinnung und regionale Entwicklung, analysieren Kennzahlen und erstellen standortspezifische Maßnahmen zur Optimierung der Auslastung und Performance der Center. Ein Fokus liegt auf Aufbau lokaler Partnerschaften und Coaching des Teams.