Hochschulpraktikum in der Personalentwicklung (60 - 80%)

IV-Stelle Bern; Bern; Hybrid; CHF 28.000 - 37.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Teilzeit und mobiles Arbeiten

Mindestens 25 Tage Ferien

Finanzielle und/oder zeitliche Weiter­

Ergonomische Arbeitsplätze

Gratis Früchte

Massagemöglichkeit im Haus

Fitnessaktivitäten-Beteiligung

Ausleihfahrräder

Weiterbildung finanzielle/zeitlich

Verpflegung im hauseigenen Restaurant

Zusammenfassung

IV-Stelle Bern sucht Absolventen mit Interesse an Personalentwicklung, um sechs bis zwölf Monate ein Hochschulpraktikum in der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung zu unterstützen. Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und übernimmst schrittweise Verantwortung für eigene Aufgaben.

Du sammelst Praxiserfahrung und erhältst Einblicke in die Weiterentwicklung der Personalentwicklung. Die Stelle bietet ein flexibles Umfeld mit Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Kürzlich Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in relevanten Fachrichtungen.
• Interesse an Personalentwicklung und strategischen HR-Themen.
• Grundkenntnisse in Projektmanagement sind von Vorteil.
• Interesse an digitalen HR- und Personalentwicklungstools.
• Analytisch, konzeptionell und lösungsorientiert arbeiten.
• Selbständig, zuverlässig und teamfähig arbeiten.

Aufgaben

• Mitwirken an Projekten der Personalentwicklung und Unterstützung bei Nachwuchs- und Führungsprogrammen.
• Recherche aktueller Entwicklungen, wissenschaftlicher Erkenntnisse und Best Practices.
• Durchführung von Marktanalysen sowie Evaluationen von Personalentwicklungsinstrumenten.
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Workshops und Schulungen.
• Unterstützung bei Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Schulungsangeboten.
• Schrittweise Übernahme eigener Aufgaben und Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Themen.

Kenntnisse

Analytisch denken

Konzeptionelles Arbeiten

Lösungsorientierung

Selbständiges Arbeiten

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
Du hast dein Studium abgeschlossen und möchtest dein Wissen dort einsetzen, wo du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig. Während deines sechs- bis zwölfmonatigen Hochschulpraktikums arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung mit, unterstützt vielseitige Projekte und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Aufgaben. Dabei sammelst du wertvolle Praxiserfahrung, arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und erhältst interessante Einblicke in die Weiterentwicklung der IVBE.

Was du bei uns bewirken kannst

• Du arbeitest bei Projekten und Initiativen der Personalentwicklung mit und unterstützt bei der Erarbeitung und Umsetzung von Nachwuchs- und Führungsentwicklungsprogrammen.
• Du recherchierst aktuelle Entwicklungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und Best Practices und bereitest diese für die Praxis auf.
• Du führst Marktanalysen sowie Evaluationen von Personalentwicklungsinstrumenten und digitalen PE-Tools durch.
• Du erarbeitest Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Workshops, Schulungen und Austauschsitzungen mit Führungspersonen.
• Du unterstützt die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Schulungs- und Entwicklungsangeboten, beispielsweise zu Resilienz und Stressmanagement.
• Du übernimmst schrittweise Verantwortung für eigene Aufgaben und kleinere Projekte und arbeitest bei bereichsübergreifenden HR-Themen mit.

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Du hast kürzlich ein Bachelor- oder Masterstudium (FH oder Universität) in Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen (Studienabschluss-Datum nicht älter als 18 Monate).
• Du interessierst dich für Personalentwicklung und strategische HR-Themen sowie moderne Lernmethoden, Grundkenntnisse in Projektmanagement sind ein Plus.
• Du interessierst dich für digitale HR- und Personalentwicklungstools.
• Du denkst analytisch, konzeptionell und lösungsorientiert, kannst komplexe Inhalte verständlich sowie adressatengerecht aufbereiten und überzeugend formulieren.
• Du arbeitest selbständig, zuverlässig und eigeninitiativ, gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um und schätzt gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team.
• Wir sind ein zweisprachiges (Deutsch-Französisch) Unternehmen, daher sind gute Kenntnisse der französischen Sprache von Vorteil.

Was wir dir bieten

• Ein abwechslungsreiches Hochschulpraktikum mit Einblick in die Personalentwicklung auf konzeptioneller Ebene wie auch in der Umsetzung.
• Mitarbeit bei spannenden Projekten sowie schrittweise Übernahme von eigener Verantwortung.
• Ein motiviertes Team, das Wissen teilt, dich unterstützt und dir Raum gibt, eigene Ideen einzubringen.
• Die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und den Grundstein für deine berufliche Zukunft zu legen.
• Flexible Anstellungsbedingungen mit einem Beschäftigungsgrad von 60 bis 80 % sowie einer Praktikumsdauer von sechs bis zwölf Monaten.

Benefits

Arbeitszeit:
Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen

Ferien:
Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

Lohn:
Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst

Sozialversicherungen:
Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung

Aus- und Weiterbildung:Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben

Gesundheit:
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

Für Auskünfte steht dir Rea Fahrni, Teamleiterin HR-Administration & Personalentwicklungunter [e-mail] oder 058 219 72 42 gerne zur Verfügung.