HITZBERGER Schichtleiter*in Glatt

Job-Room; Wallisellen; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Massnahmen zur Gesundheitsförderung (z

ÖV-Abo Zuschuss

Handy-Abo Sonderkonditionen

Pensionskassenleistungen

Cumulus-Punkte

Vergünstigte Tickets zu kulturellen An

Zusammenfassung

HITZBERGER sucht eine Schichtleiterin/Schichtleiter Glatt, die unser Team an der Front unterstützt und Verantwortung für Produktion, Gäste-Service und den Kassenbereich übernimmt. Die Stelle bietet vielseitige Aufgaben von der Warenbereitstellung bis zur Lagerführung im Standort Zürich West.

Sie möchten erste Führungserfahrung sammeln, arbeiten gern direkt am Gast und zugleich administrative Tätigkeiten übernehmen?

Qualifikationen

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung Gastronomie von Vorteil
• 1–2 Jahre Berufserfahrung im Gastronomie- oder Detailhandel
• Führungsambition und Zahlenaffinität
• Deutschkenntnisse mindestens A2

Aufgaben

• Produktion unserer frischen Produkte
• Verkauf an der Kasse sowie Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten
• Einsatzkoordination der Schichtleiter und Teamplayer
• Betriebsöffnung und -schliessung inkl. Kassenabschluss sowie Schichtverantwortung
• Bestellwesen und Lagerkontrolle

Kenntnisse

Berufserfahrung 1–2 Jahre

Führungspotenzial

Kundenberatung

Zahlenaffinität

Front-Administration

Deutschkenntnisse A2

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Gastronomie-Fachrichtung von Vorteil

Jobbeschreibung

HITZBERGER Schichtleiter*in Glatt

HITZBERGER interpretiert Fastfood neu: gesund, nachhaltig und geschmacklich top. Nach Rezepten des ehemaligen Sternekochs Hitzberger (18 Gault-Millau-Punkte und 2 Michelin-Sterne) setzt sich das Sortiment aus frischen Wraps, Poké Bowls, Sandwiches, Salaten, Smoothies und Frühstücksvariationen zusammen.

Was du bewegst

• Produktion unserer frischen Produkte
• Verkauf an der Kasse sowie Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten
• Einsatzkoordination der Schichtleiter und Teamplayer
• Betriebsöffnung und -schliessung inkl. Kassenabschluss sowie Schichtverantwortung
• Bestellwesen und Lagerkontrolle

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: Von Vorteil in der Gastronomie
• Berufserfahrung: Berufserfahrung 1-2 Jahre Im Bereich Gastronomie oder Detailhandel
• Du möchtest erste Führungserfahrungen sammeln
• Du bist gerne an der Front wie auch in der Administration tätig
• Als Gastgeber mit viel Herzblut ist Dir das Wohlergehen der Gäste sehr wichtig
• Zudem bist Du innovativ, flexibel und hast ein Flair für Zahlen
• Ausbildung in der Gastronomie von Vorteil
• Deutsch (A2)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 350.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
• Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: Du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-
• Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)