Head of Sales Central Europe

Baumer Group; Frauenfeld; On-site; CHF 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis Parkplätze

Duschmöglichkeiten

Kostengünstige Verpflegung

Flexible Arbeitszeiten

Team-Events

Gesundheitsangebote

Pensionskonditionen

Job summary

Die Baumer Group sucht eine leitende Vertriebsfunktion für Central Europe in der Region DE/AT/CH/PL. Als Head of Sales tragen Sie die Umsatzverantwortung und gestalten die Vertriebsstrategie gemeinsam mit Ihrem Team.

Sie bauen starke Beziehungen zu Schlüsselkunden auf, treiben Marktaktivitäten voran und setzen Prioritäten, um Potenziale in ganzheitlichen Sensorlösungen in messbare Erfolge umzuwandeln. Sie bringen Engineering-Background, B2B-Vertriebsstärke und fließendes Deutsch/Englisch mit und

Qualifications

• Abgeschlossenes Engineering-Studium (FH/Uni) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
• Fundierte Führungs- und Vertriebserfahrung im internationalen B2B-Umfeld.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Verantwortest die Umsatzentwicklung der Central-Europe-Region.
• Baust tragfähige Beziehungen zu Schlüsselkunden auf.
• Treibst Marktaktivitäten zur Zielerreichung voran.
• Leitest das Team und setzt Prioritäten zur Realisierung von Potenzial.

Skills

Vertriebserfahrung im B2B

Analytisches Denken

Deutsch- & Englischnkenntnisse

Education

Engineering-Studium (FH/Uni)

betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Job description

Die Baumer Group sucht einen Head of Sales Central Europe. Werde Teil eines dynamischen Teams und profitiere von viel Freiraum und Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Du verantwortest die Umsatzentwicklung in Central Europe.
• Du baust tragfähige Beziehungen zu Schlüsselkunden auf.
• Du treibst die Marktaktivitäten zur Zielerreichung voran.

Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Engineering-Studium und Vertriebserfahrung im B2B.
• Analytisches Denken und pragmatische Umsetzungskompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

Mit über 500 Sales Kollegen in unseren internationalen Vertriebsorganisationen stellen wir sicher, dass wir nah am Kunden sind. In meinem Team zählt, aus unseren Ambitionen auch konkrete Erfolge zu erzielen. Für unsere Vertriebsregion Central Europe (DE/AT/CH/PL) suche ich Dich, um diese wichtige Region in unseren Ambitionen zu unterstützen: mit klarem Fokus auf konsequente Marktbearbeitung und dem Anspruch, Ergebnisse nicht nur zu planen, sondern zu realisieren. Du übernimmst Verantwortung, setzt Prioritäten und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass aus Potenzial messbarer Erfolg wird. Es ist mir wichtig, dass du ein Chancendenker und Möglichmacher bist. Du hast den Blick fürs Ganze, kannst analytisch denken und gleichzeitig pragmatisch umsetzen. Mit Deiner authentischen und verbindlichen Art gelingt es Dir, Menschen mitzunehmen, zu begeistern und Vertrauen aufzubauen - im Team genauso wie bei unseren Kunden. Bei uns findest du ein Umfeld, welches Dir Freiräume lässt und Eigenverantwortung fordert. Ich wünsche mir jemanden, der genau darin aufgeht und Lust hat, gemeinsam mit dem Team und mir etwas zu bewegen. Unser Ziel: Baumer in der Region Central als starken, verlässlichen Partner für ganzheitliche Sensorlösungen weiter zu festigen und weiteres Potenzial zu erschliessen. Stefan Töngi Head Marketing & Sales

Das bewege ich

• Du verantwortest die Umsatzentwicklung eine unserer wichtigsten Regionen und setzt als Impulsgeber klare Akzente für profitables Wachstum.
• Du treibst mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität die Marktaktivitäten zur Zielerreichung in den jeweiligen Ländern konsequent voran.
• Du baust als vertrauenswürdiger Sparring Partner tragfähige Beziehungen zu Schlüsselkunden auf und entwickelst proaktiv die relevanten Industriesegmente für das gesamte Baumer Portfolio.
• Du steigerst Effektivität und Effizienz der Vertriebsorganisation innerhalb der gegebenen Prozesse.

Was es dazu braucht

• Ein abgeschlossenes Engineering-Studium (FH/Uni) mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung sowie fundiertes Know-how im internationalen B2B-Komponentengeschäft.
• Fundierte Führungs- und Vertriebserfahrung in grösseren internationalen Industriebetrieben, idealerweise in der Automation und im Komponentengeschäft.
• Eine gewinnende Leadership-Persönlichkeit: analytisch, ganzheitlich denkend, pragmatisch handelnd und mit eigenmotiviertem Drive und einer guten Portion Resilienz Herausforderungen zu meistern.
• Ausgeprägte Freude an intensiver operativer Vertriebsarbeit und direktem Kundenkontakt auf allen Ebenen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - klar, überzeugend und adressatengerecht kommunizierend.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Christoph Suter

Leiter HR Schweiz

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