Head of Learning & Development (d/w/m) 100%

SV AG; Dübendorf; Hybrid; CHF 120.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Mitarbeitendenverpflegung

Mitarbeitenden-Raten in SV Hotels

13. Monatslohn

Gleitzeitmodell

Remote Work

5 Wochen Ferien

Zusätzliche Ferientage möglich

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

SV Academy Schulungen

Vergünstigungen (Sunrise, Migros)

Zusammenfassung

SV (Schweiz) AG in Dübendorf sucht eine*n Head of Learning & Development (d/w/m) in Vollzeit. Sie gestalten die Lernstrategie, entwickeln das Learning-Ökosystem und führen ein engagiertes Team. Sie arbeiten an der Transformation des Unternehmens und gestalten Führungskultur sowie Talentprogramme.

Sie arbeiten flexibel im Büro in Dübendorf oder remote, profitieren von 5 Wochen Ferien, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, Mitarbeiterrabatten und einer aktiven SV Academy.

Qualifikationen

• Erfahrung in Learning, Organisationsentwicklung oder Transformationsprojekten.
• Fähigkeit, Menschen für neue Ideen zu gewinnen und Workshops zu moderieren.
• Führungserfahrung mit Orientierung auf Entwicklung von Teams und Talenten.
• Empathie, klare Kommunikation und Zielorientierung.

Aufgaben

• Gestaltung und Weiterentwicklung von Leadership-, Talent- und Young-Talents-Programmen.
• Unternehmensweite Transformations- und Organisationsentwicklungsinitiativen begleiten.
• Neue Lernformate und Learning-Ökosysteme etablieren.
• Teams moderieren, Workshops auf allen Hierarchieebenen durchführen.
• Rahmenbedingungen schaffen, Potenziale erkennen und entwickeln.

Kenntnisse

Moderationskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Workshop-Kompetenz

Führungsteam

Change Management

Ausbildung

Hochschulabschluss oder vergleichbare Weiterbildung in HR/ Psychologie/ Organisationsentwicklung/ Betriebswirtschaft/ Learning & Development

Jobbeschreibung

Head of Learning & Development (d/w/m) 100% Stellenbeschreibung Link zu Stellenbenachrichtigungen Head of Learning & Development (d/w/m) 100% Unbefristet/Befristet: Unbefristet CHE Referenznummer: 14169 Adresse: Wallisellenstrasse 57, 8600 Dübendorf

Wir setzen auf Menschen und auf die Kraft guter Teams. Zusammen treffen wir Entscheidungen, schaffen nachhaltige Lösungen und sichern mit grosser Leidenschaft den gemeinsamen Erfolg.

Das bewegst du

• Du prägst die Zukunft der Zusammenarbeit bei SV und entwickelst unsere Arbeitsweise "The Way We Work" sowie moderne Führungs- und Organisationsformen aktiv weiter.
• Du gestaltest und begleitest unternehmensweite Transformations- und Organisationsentwicklungsinitiativen und unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, neue Wege erfolgreich in den Alltag zu integrieren.
• Du verantwortest Leadership, Talent und Young Talents und schaffst die Rahmenbedingungen, damit Potenziale erkannt, entwickelt und nachhaltig gefördert werden.
• Du entwickelst ein zukunftsgerichtetes Learning-Ökosystem, nutzt neue Technologien und etablierst innovative Lernformate, die Lernen einfach, wirksam und attraktiv machen.
• Du führst ein engagiertes Team, moderierst Workshops auf allen Hierarchiestufen und bringst Menschen, Ideen und Perspektiven zusammen.

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Weiterbildung in den Bereichen Human Resources, Psychologie, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft oder Learning & Development.
• Mehrjährige Erfahrung in Learning, Organisationsentwicklung, Transformation oder der Einführung moderner Arbeits- und Führungsmodelle.
• Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Workshop-Kompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen für neue Ideen und gemeinsame Entwicklungen zu gewinnen.
• Einen teamorientierten Führungsstil, hohe Sozialkompetenz und Freude daran, Menschen und Teams erfolgreich weiterzuentwickeln.
• Du denkst in Möglichkeiten, erkennst Chancen und bringst Ideen mit Pragmatismus, Energie und Ausdauer in die Umsetzung.

Das zeichnet dich aus

• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Zielorientiertes Denken und Handeln

Dein Einsatzort

Was dich bei uns erwartet? Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Unser Remote-Konzept ermöglicht dir flexibles Arbeiten in unserem modernen Büro im Herzen von Dübendorf oder direkt in unseren gastronomischen Betrieben und Hotels.

Der Standort bietet dir beste ÖV-Anbindung, moderne Infrastruktur, ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und kurze Entscheidungswege. Hier arbeitest du im Herzen der Organisation – mit direktem Draht zum Team und viel Raum für Eigenverantwortung.

Mit „The Way We Work“ schaffen wir bei SV Group eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Wachstums. Eigenverantwortung, konstruktives Feedback und klare Entscheidungen sichern unseren Erfolg. In deiner Rolle begleitest du das Team mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Vorwärtsdenken und Herzlichkeit – so entwickeln alle ihre Stärken weiter und wir schaffen gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.

Das bieten wir dir - unter anderem

• Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
• Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
• Branchen- und marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
• Gleitzeitmodell, Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich
• 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
• SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
• Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)

Ich freue mich auf deine Bewerbung

Daniel Meier, CHRO

SV (Schweiz) AG

SV (Schweiz) AG
Die SV ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit Sitz in Dübendorf bei Zürich. Die Gruppe ist in mehreren Geschäftsfeldern tätig: Restaurants für Unternehmen und Schulen, Hotels mit Eigenmarken sowie mit weiteren renommierten Marken als Franchisenehmerin, öffentliche Restaurants mit innovativen Konzepten sowie gastronomischer Lieferservice und Catering. Die SV beschäftigt rund 5'500 Mitarbeitende, davon 3'300 in der Schweiz.
Die SVgeht auf die 1914 gegründete Non-Profit-Organisation «Schweizer Verband Soldatenwohl» zurück. Else Züblin-Spiller errichtete landesweit Soldatenstuben und servierte dort ausgewogene und preiswerte Verpflegung. Die ideellen Werte der Gründerin werden heute von der SV Stiftung weitergeführt. Diese gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin der SV und setzt ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl ein.