Head of Growth

Entyre GmbH; Dübendorf; Vor Ort; CHF 180.000 - 260.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Speed Culture

Ownership

Impact

High-Performance-Team

Attraktive Vergütung

Zusammenfassung

Pflegewegweiser sucht eine/n Head of Growth, um den Wachstumsmotor des Unternehmens weiterzuentwickeln. Aus People, Prozessen, Data & Tech entstehen Strukturen, die Wachstum systematisch, messbar und skalierbar machen.

Du denkst Growth ganzheitlich, strategisch und analytisch, handelst pragmatisch und setzt Growth-Ansätze in Abstimmung mit Marketing, Pflegeteam, Tech und Geschäftsführung um, um Nachfrage in betreute Familien zu überführen.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Strategieberatung mit operativer Erfahrung oder in einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen
• Strategische und analytische Stärke zur Identifizierung von Wachstumstreibern und Übersetzung in messbare Ergebnisse
• Growth Mindset mit Fokus auf Customer Journey, Datengetriebene Priorisierung und Testing
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsübernahme und Führungsqualitäten
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Growth-Strategie verantworten und in klare Prioritäten übersetzen
• Growth Funnel und Customer Journey analysieren sowie Engpässe identifizieren
• KPIs festlegen, Transparenz schaffen und Performance-Kultur entwickeln
• Zusammenarbeit mit Marketing, Pflegeteam, Tech und Geschäftsführung zur Umsetzung
• Datenbasierte Entscheidungen treffen und neue Potenziale testen/skalieren
• Technologie und AI als Hebel für Wachstum einsetzen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Growth-Strategie

Datenanalyse

Experimentieren/Testing

Projektmanagement

Teamaufbau

Sprachkompetenz Deutsch

Englische Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Bachelorabschluss in Wirtschaft/Naturwissenschaften oder vergleichbarer quantitativer Studiengang

Tools

BI/Analytics Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Über Pflegewegweiser

Als Teil der Entyre Group gehört Pflegewegweiser zu den am schnellsten wachsenden Health-Tech-Unternehmen im Schweizer Markt. Mit über 500 Mitarbeitenden in Deutschland, der Schweiz und den USA verbinden wir erstklassige klinische Betreuung mit moderner Technologie und operativer Exzellenz.

Dabei verbinden wir starkes unternehmerisches Wachstum mit echtem gesellschaftlichem Impact: Wir ermöglichen Menschen, länger selbstbestimmt zu Hause zu leben, und unterstützen pflegende Angehörige mit Beratung, Schulungen und fairer Entlohnung.

Bei uns geht Erfolg weit über wirtschaftliches Wachstum hinaus: Je erfolgreicher wir sind, desto mehr Familien erreichen wir – und desto mehr können wir ihren Alltag und ihre Lebensqualität nachhaltig verbessern.

Wer ambitioniert wachsen, Verantwortung übernehmen und dabei etwas bewegen möchte, das für Menschen einen echten Unterschied macht, ist bei Pflegewegweiser richtig.

Deine Mission

Als Head of Growth entwickelst du den Wachstumsmotor von Pflegewegweiser weiter und treibst damit die nächste Wachstumsphase des Unternehmens voran. Aus dem Zusammenspiel von People, Prozessen, Data & Tech schaffst du die Strukturen, die Wachstum systematisch, messbar und skalierbar machen.

Du denkst Growth ganzheitlich, strategisch und analytisch und handelst gleichzeitig pragmatisch und umsetzungsorientiert. In enger Abstimmung mit Marketing und dem Pflegeteam sorgst du dafür, dass Wachstum über alle Bereiche hinweg zusammenspielt und aus Nachfrage nachhaltig betreute Familien werden. Auf Basis von Daten identifizierst du neue Wachstumspotenziale, setzt klare Prioritäten, testest neue Ansätze in schnellen Experimenten und skalierst, was funktioniert.

Dein Ziel: einen Wachstumsmotor zu bauen, der jeden Tag besser wird.

Deine Rolle

Als Head of Growth bist du Teil des Schweizer Leadership Teams und übernimmst eine der zentralen Rollen für die weitere Entwicklung von Pflegewegweiser.

Growth Strategie verantworten: Du identifizierst die größten Wachstumspotenziale und übersetzt sie in klare Prioritäten und Initiativen.

Growth Funnel optimieren: Du analysierst die gesamte Customer Journey, erkennst Engpässe und verbesserst systematisch Conversion und Kundenbindung.

Sales und Customer Success führen: Du setzt klare Ziele und KPIs, schaffst Transparenz und entwickelst die starke Performance Kultur weiter.

Daten in Entscheidungen übersetzen: Du schaffst Transparenz über die wichtigsten Wachstumstreiber und nutzt Daten konsequent für Priorisierung und Steuerung.

Experimentieren und skalieren: Du testest pragmatisch neue Ansätze, lernst schnell und skalierst, was funktioniert.

People, Prozesse, Data & Tech weiterentwickeln: Du baust skalierbare Strukturen und nutzt Technologie und AI gezielt als Hebel für Wachstum und Produktivität.

Bereichsübergreifend Wachstum treiben: Gemeinsam mit Marketing, Pflegeteam, Tech und Geschäftsführung setzt du die wichtigsten Wachstumsinitiativen konsequent um.

Was du mitbringst

• Relevante Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Strategieberatung plus erster operativer Erfahrung oder in einem schnell wachsenden Tech Unternehmen oder Scale up.
• Akademischer Hintergrund: Mindestens Bachelorabschluss in Wirtschafts oder Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren quantitativen Studiengang.
• Strategische und analytische Stärke: Du kannst komplexe Probleme schnell durchdringen, erkennst die entscheidenden Wachstumstreiber und übersetzt Strategie in messbare Ergebnisse.
• Growth Mindset: Du denkst entlang der gesamten Customer Journey und arbeitest konsequent nach dem Prinzip Daten, Analyse, Experiment, Execution. Du leitest aus Daten Hypothesen ab, testest pragmatisch, misst Ergebnisse und skalierst, was funktioniert. Dabei denkst du immer im Zusammenspiel von People, Processes & Tech.
• Unternehmerisches Denken: Du denkst und handelst wie ein Unternehmer, übernimmst Verantwortung und triffst auch mit unvollständigen Informationen pragmatische Entscheidungen.
• Starke Führung: Du gibst klare Richtung, schaffst Verantwortung und entwickelst starke Teams und Talente weiter.
• Belastbarkeit und Tempo: Du fühlst dich in einem schnell wachsenden und anspruchsvollen Umfeld wohl, behältst auch bei hoher Dynamik den Fokus und bringst wichtige Themen konsequent ins Ziel.
• Data & Tech Affinität: Du arbeitest selbstverständlich mit Daten und siehst Technologie, Automatisierung und AI als zentrale Hebel für Wachstum.
• Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

• Speed Culture:Schnelle Entscheidungen und klare Verantwortung.
• Ownership:Volle strategische Verantwortung und die Mittel, um zu liefern.
• Impact:Direkter Einfluss auf das Leben pflegender Angehöriger.
• High-Performance-Team:engagiert, direkt, integer und motiviert.
• Attraktive Vergütung:wettbewerbsfähiges Salär mit leistungsorientiertem Bonusanteil.

So arbeiten wir

• „Unglaublich gut“ für Familien – Jetzt liefern:Wir erkennen die Bedürfnisse der Betreuungspersonen und lösen sie schnell und exzellent.
• Geschwindigkeit zählt – kompromissloser Fokus:Ablenkungen werden eliminiert und wir setzen die wichtigsten Ziele zügig um.
• Höchstleistungen erwarten:Von uns selbst und unserem Team verlangen wir Spitzenperformance und ständige Weiterentwicklung.
• Prozesse beschleunigen:Hinterfrage, vereinfache, streiche Überflüssiges – alles, was uns bremst, wird entfernt.
• Wie Eigentümer handeln – mutig und schnell:Initiative zeigen, Entscheidungen treffen, rasch handeln und Ergebnisse für Familien schaffen.
• Wenn du schnelles Wachstum mitgestalten, echten gesellschaftlichen Impact schaffen und dabei unternehmerisch etwas bewegen willst, dann bist du bei Pflegewegweiser richtig.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!