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Le Tribunal fédéral à Lausanne propose un poste à 60% (télétravail possible) pour un/une assistant(e) universitaire et/ou greffier/greffier en droit public.
Vous élaborez des projets de décision sous la direction d’un membre du tribunal et rédigez des arrêts en langue allemande. Diplôme en droit (master ou licence), idéal avec brevet d’avocat et/ou de notaire; au moins 3 ans d’expérience; maîtrise d’une seconde langue officielle et connaissances passives d’une troisième langue.
Lausanne, Suisse (et travail à domicile) | 60-60% |
Élaborer des projets de décision sous la direction d'un membre du tribunal et rédiger des arrêts du Tribunal fédéral en langue allemande
Vous mettez votre expertise à profit des activités variées de la Ire Cour de droit public et contribuez ainsi à l'application et au développement du droit public sous toutes ses facettes au sein de la plus haute instance judiciaire suisse.
Tous les avantages
Le Tribunal fédéral est l'autorité judiciaire suprême de la Suisse. Il garantit l'application uniforme du droit fédéral et protège les droits constitutionnels des citoyennes et citoyens. Par votre engagement, vous contribuez de manière déterminante à cette mission d'une haute importance sociétale. Vous trouverez chez nous un environnement stimulant et diversifié, assorti de conditions de travail intéressantes et attractives.
Entrée en fonction : immédiate (ou à convenir) Délai de postulation : 2 novembre 2026 Durée du contrat: 3 ans Ce poste à temps partiel s'adresse aux doctorants et doctorantes en droit dont le projet de thèse est à un stade avancé et qui souhaitent compléter leur formation académique par une expérience professionnelle exigeante auprès du Tribunal fédéral. Le taux d'activité est de 60 %, afin de laisser suffisamment de temps pour achever la thèse dans un délai maximum de trois ans. Cette fonction est attribuée à la classe salariale 26. Un extrait de casier judiciaire ainsi qu'un extrait du registre des poursuites seront demandés à la fin du processus de recrutement. Le Tribunal fédéral est attentif aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Il accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.