Gestionnaire salaires H/F

Manpower SA; Genf; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ManpowerGroup Switzerland à Genève recherche un·e Gestionnaire de salaires pour prendre en charge un portefeuille clients et veiller au respect des lois, CCT et directives en vigueur.

Vous produirez les rapports mensuels et annuels, établirez les certificats de salaire et transmettez les déclarations via Swissdec aux administrations concernées. Vous accompagnerez les clients dans leurs démarches liées à la paie.

Qualifikationen

• CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente, maturité professionnelle.
• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en gestion des salaires en Suisse.
• Maîtrise des CCT et des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook).

Aufgaben

• Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur.
• Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables).
• Établir et vérifier les certificats de salaire annuels.
• Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales).
• Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale.

Kenntnisse

Français courant

Anglais/Allemand souhaité

MS Office

Ausbildung

CFC d’employé·e de commerce / maturité professionnelle

Tools

Word

Excel

Outlook

Jobbeschreibung

Pour notre client basé à Genève, nous recherchons activement un·e Gestionnaire de salaires (H/F)

Vos responsabilités :

• Gérer un portefeuille de clients en matière de salaires, selon les lois, CCT et directives en vigueur
• Produire les rapports mensuels et annuels (fichiers de paiements, journaux comptables)
• Établir et vérifier les certificats de salaire annuels
• Transmettre les déclarations via Swissdec aux administrations concernées (impôt à la source, AVS/AI/APG, allocations familiales)
• Accompagner les clients dans leurs démarches et résoudre les problématiques liées à la gestion salariale

Votre profil :

• CFC d’employé·e de commerce, maturité professionnelle ou formation équivalente
• Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
• À l’aise avec les CCT et les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
• Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout