Gestionnaire RH (H/F) 50-60%

Cremo S.A; Glanewiler; On-site; CHF 52,000 - 76,000; Part time

Benefits offered by this job

Rabais Swibeco

Assurances maladie et accident

Formation interne

Job summary

Cremo recherche un-e Gestionnaire RH à 50-60% pour soutenir le fonctionnement administratif RH et l’optimisation des processus. En collaboration avec votre binôme, vous assurez les entrées et sorties, la gestion des dossiers et le suivi des mutations.

Profil : environ 3 ans d’expérience RH, CFC ou équivalent, excellente maîtrise du français, allemand apprécié, et bonne connaissance des outils MS Office et SIRH/ERP.

Qualifications

• Expérience environ 3 ans dans un poste similaire RH.
• Bonne connaissance des processus administratifs RH et du cycle de vie du personnel.
• Capacité d’adaptation et sens de l’organisation.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, l’allemand est un atout.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative liée aux entrées, sorties et mutations internes et rédiger les documents RH.
• Gérer les dossiers du personnel et actualiser les données dans le SIRH/ERP.
• Participer aux tâches de recrutement et coordination des entretiens.
• Collaborer avec les HR Business Partners et les équipes financières pour les tâches payroll et temps.

Skills

Gestion administrative RH

Recrutement

Communication

Organisation

Esprit d'analyse

Education

CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente

Certificat de gestionnaire RH et Attestation formateur·rice

Tools

SIRH

ERP

MS Office

Job description

Rejoignez-nous et donnez du sens et du goût à votre carrière!

Chez Cremo, nous sommes experts en produits laitiers en Suisse et nous nous engageons pour une alimentation de qualité, saine et savoureuse. Nous rejoindre, c’est exercer un métier qui a du sens, dans une entreprise à taille humaine, où chacun contribue avec fierté à une alimentation meilleure.

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un·e Gestionnaire RH à 50-60%. En collaboration avec votre binôme, vous assurerez le bon fonctionnement des processus administratifs RH tout en contribuant activement à leur optimisation.

Gestionnaire RH (H/F) 50-60%

• Assurer la gestion administrative liée aux entrées, sorties et mutations internes : rédaction des contrats de travail, avenants, confirmations de sortie et mise à jour dans nos systèmes RH
• Gérer les dossiers du personnel : traiter les demandes RH, faire le suivi administratif des collaborateur·rice·s, actualiser les données dans notre SIRH
• Rédiger des correspondance et documents administratifs divers : certificats de travail, attestations, communications internes, conventions de formation, etc.
• En coordination avec son binôme :
• Faire le suivi des apprenti·e·s (y compris pour leur recrutement) et collaborer avec les formateur·rice·s internes et les écoles professionnelles
• Gérer le processus du personnel temporaire et être l’interface entre les managers et l’agence dédiée
• Participer aux tâches courantes de recrutements : publication des offres d'emploi, présélection des candidats, coordination des entretiens etc.
• Collaborer étroitement et soutenir les HR Business Partner dans l’opérationnel lié au cycle de vie des collaborateur·rice·s
• Soutenir ponctuellement les spécialistes payroll, gestion des temps et des absences dans les tâches inhérentes à leur domaine d’activité
• Contribuer à l’amélioration et à la digitalisation de nos processus et participer à des projets RH
• CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente complétée par le certificat de gestionnaire RH. Attestation de formateur·rice en entreprise, un plus
• Expérience d’environ 3 ans dans un poste similaire (assistant·e, gestionnaire ou généraliste RH) avec une bonne vue d’ensemble des processus administratifs RH
• Grande aisance avec les outils informatiques (SIRH, ERP, etc.) et maitrise des outils bureautiques MS Office
• Capacité d’adaptation avec une aisance dans les contacts, la communication et la collaboration
• Esprit d’analyse et de rigueur avec un fort sens de l’organisation
• Français courant à l’oral et à l’écrit (min C1), la maîtrise de l’allemand sera considérée comme un atout
• Un environnement évolutif et un cadre de travail agréable
• Possibilité de formation et de développement interne
• Divers rabais chez plus de 150 partenaires via la plateforme Swibeco
• Des prestations sociales avantageuses (assurances complémentaires maladie et accident, complément aux allocations familiales)
• Vous participerez activement à la transformation de Cremo
• Vous contribuerez à des projets au cœur d’une entreprise agroalimentaire suisse historique
• Vous aurez un impact direct sur la performance de l’entreprise pour atteindre nos objectifs ambitieux
• Vous vous engagerez dans une activité durable et responsable

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

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