Gesamtleitung Kinderhaus Entlisberg

Soziale Einrichtungen und Betriebe; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Soziale Einrichtungen und Betriebe der Stadt Zürich sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit zur Gesamtleitung des Kinderhauses Entlisberg.

Sie verantworten die Führung und Weiterentwicklung der stationären Angebote, Begleitete Besuchstreffs sowie Kitas Entlisberg 1+2, arbeiten eng mit Auftraggebern zusammen und übernehmen Budgetierung, Personalführung sowie bereichsübergreifende Projekte. Eine CAS/MAS in Führung ergänzt das Profil.

Qualifikationen

• Ausbildung auf FH-/HF-/Universitätsniveau (Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie)
• CAS- oder MAS-Weiterbildung in Führung ergänzt das Profil
• Mehrjährige Führungserfahrung in größeren Organisationseinheiten
• Gutes Verständnis für Verwaltungsprozesse und Budgetierung
• Hohe Planungs- und Organisationskompetenz
• Starke Sozial- und Selbstkompetenzen: offene Kommunikation, Konfliktfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Stakeholdern
• Freude an der Zusammenarbeit mit Teams und Leitungen

Aufgaben

• Führung, Positionierung und Weiterentwicklung der stationären Angebote und der begleiteten Besuchstreffs und der Kitas Entlisberg 1+2
• Unterstützung der Betriebsleitungen in Kinderschutz- und Krisensituationen
• Verantwortung für Ressorts, insbesondere Kinder mit besonderem Betreuungsbedarf
• Netzwerks- und Koordinationsaufgaben mit Auftraggebern und zuweisenden Stellen
• Budgetierung und Vorbereitung von Leistungsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit Auftraggebern sowie Reporting
• Personalführung: Rekrutierung, Coaching, Zielbeurteilung und Förderung der direkt zugeordneten Betriebsleitungen
• Projekt- und bereichsübergreifende Kommunikation, Repräsentation der Angebote nach innen und außen
• Innovationen, Sichtbarkeit der Betriebe sichern

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

Verwaltungsprozesse

Planungsfähigkeit

Organisationskompetenz

Kooperationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktlösung

Ausbildung

FH-/HF-/Universitätsniveau in Erziehungswissenschaften/Soziale Arbeit/Psychologie

CAS/MAS Weiterbildungen in Führung

Tools

Budgetierung

Jobbeschreibung

Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.

Kleine Kinder in den wichtigen ersten Jahren in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern und ihnen damit ein gutes Fundament für ihr künftiges Leben zu geben: dafür setzen wir uns mit grossem Engagement ein.

Der Geschäftsbereich Kinderbetreuung der Sozialen Einrichtungen und Betriebe betreibt in der Stadt Zürich 11 Kitas sowie im Kinderhaus Entlisberg eine Kriseninterventions- und eine Wohngruppe für Kleinkinder, einen Familientreff und an zwei Standorten "Begleitete Besuchstreff-Angebote" für Familien in konfliktiven Trennungssituationen.

Wir bieten eine flache Hierarchie - eingebettet in der Verwaltung -, agile Strukturen, Selbstverantwortung, eine Lernkultur und einen wertschätzenden Umgang in unserer Organisation.

Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.

Gesamtleitung Kinderhaus Entlisberg

80-100 %

Aufgaben

• Führung, Positionierung und Weiterentwicklung der stationären Angebote und der begleiteten Besuchstreffs und der Kitas Entlisberg 1+2 unter fachlichen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Unterstützung der Betriebsleitungen in Kinderschutz – und Krisensituationen
• Verantwortung für Ressorts, insbesondere Kinder mit besonderem Betreuungsbedarf
• Vernetzungs- und Koordinationsaufgaben mit Auftraggeber*innen und zuweisenden Stellen
• Budgetierung und Vorbereitung von Leistungsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Auftraggeber*innen sowie internen Stellen-Reporting gegenüber Auftraggeber*innen Aufsichtsbehörden
• Personalführung: Rekrutierung, Coaching, Zielbeurteilung und Förderung der direkt zugeordneten Betriebsleitungen unter Einhaltung der personalpolitischen Standards
• Projekt- und Kommunikationsaufgaben: Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Vertretung der Angebote gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen
• Förderung der Zusammenarbeit und gemeinsame Weiterentwicklung im Geschäftsbereich
• Innovationen, Kommunikation bzw. Sichtbarkeit der Betriebe sichern

Profil

• Ausbildung auf FH-/HF-/Universitätsniveau (Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit Psychologie), ergänzt durch eine CAS- oder MAS-Weiterbildung in Führung
• Mehrjährige Führungserfahrung in grösseren Organisationseinheiten sowie betriebswirtschaftliches Denken und ein gutes Verständnis für Verwaltungsprozesse
• Hohe Planungs- und Organisationskompetenz sowie Erfahrung in Projektmanagement
• Starke Sozial- und Selbstkompetenzen: offener Kommunikationsstil, Konfliktfähigkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität und vernetztes Denken
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen, Teams und Leitungen

Wir bieten

Dich erwartet ein sinnstiftendes spannendes Aufgabengebiet in einer Organisationseinheit, in der kooperative Zusammenarbeit grossgeschrieben wird und eine Arbeitgeberin, die gute Arbeitsbedingungen und Mitarbeitenden ein breites Angebot für die Weiterentwicklung bietet.

Bei Fragen zur Stelle steht dir Lili Bienz, Bereichsleiterin Kinderbetreuung Tel. [phone] gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Kresimir Stanic, Senior Recruiter, Tel. [phone].