Gebäudetechnikerin / Gebäudetechniker

Psychiatrie St.Gallen; Pfäfers; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Die Psychiatrie St.Gallen sucht eine(n) Technische(n) Sachbearbeiter(in) Gebäudetechnik für Pfäfers. Sie planen, kalkulieren und realisieren Kleinvorhaben selbständig und koordinieren externe Dienstleister, vertreten dabei die Interessen der Institution.

Sie sind Ansprechpartner(in) für SharePoint im Technik- und Baubereich, koordinieren das CAFM-System Campos und pflegen Anlagen- und Gerätdaten. Zudem übernehmen Sie Planung, Überwachung und Wartung der Infrastruktur sowie Pikett- und

Qualifications

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung im Bereich Heizung und Lüftung
• Weiterbildung in Gebäudetechnik, Instandhaltung, Bau oder Projektmanagement wünschenswert
• Hohe Organisationskompetenz, selbständiges Arbeiten und Sicherheitsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Kunden- und Prozessorientierung sowie respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Stakeholdern
• Bereitschaft zu Pikett- und Winterdienst sowie gelegentlichen Reisen innerhalb der Psychiatrie St. Gallen

Responsibilities

• Planung, Kalkulation und Realisierung von Kleinprojekten eigenständig
• Koordination externer Dienstleister und Vertretung der Interessen des Unternehmens
• Ansprechperson für SharePoint im Bereich Technik und Bau; CAFM-System Campos koordinieren
• Planung, Steuerung und Überwachung der Infrastruktur und Gebäudetechnik der Liegenschaften
• Durchführung von Reparaturen und Wartungen an Heizungs- und Lüftungsanlagen; Dokumentation und Pflege technischer Unterlagen
• Durchführung von Pikett- und Winterdienst

Skills

Organisationstalent

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Kommunikationskompetenz

Belastbarkeit

Führerausweis B

Education

eidgenössischer Fachausweis Gebäudetechnik

Weiterbildung Gebäudetechnik

Tools

Windows

Word

Outlook

Job description

Pfäfers

01.12.2026 oder nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Du planst, kalkulierst und realisierst Kleinvorhaben sowie Projekte selbständig und stellst eine zuverlässige Umsetzung sicher.
• In enger Abstimmung mit internen und externen Anspruchsgruppen koordinierst du externe Dienstleister und vertrittst dabei die Interessen des Unternehmens.
• Als Ansprechperson für SharePoint im Bereich Technik und Bau koordinierst du zudem das CAFM-System Campos und sorgst für eine korrekte Erfassung, Zuweisung und Dokumentation von Aufträgen sowie die Pflege der Anlagen- und Gerätedaten.
• Deine Verantwortung umfasst die Planung, Steuerung und Überwachung der Infrastruktur und Gebäudetechnik der Liegenschaften im Psychiatrie-Zentrum Pfäfers sowie die Betreuung des Leitsystems.
• Du führst Reparaturen und Wartungsarbeiten an Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie normengerechte Arbeiten bei Erweiterungen und Umbauten aus, dokumentierst deine Tätigkeiten, pflegst technische Unterlagen und leistest Pikett- sowie Winterdienst.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung im Bereich Heizung und Lüftung mit eidgenössischem Fachausweis und idealerweise über eine Weiterbildung in Gebäudetechnik, Instandhaltung, Bau oder Projektmanagement.
• Mit deiner Berufs- und Projektmanagementerfahrung sowie deinem ausgeprägten Organisationstalent arbeitest du selbständig, flexibel und sicherheitsbewusst und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Deine vernetzte, kunden- und prozessorientierte Denkweise verbindest du mit hoher Sozial und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie einem offenen und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden und Stakeholdern.
• Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Loyalität und das nötige Durchsetzungsvermögen zeichnen dich ebenso aus wie deine Bereitschaft, dein technisches Wissen laufend zu erweitern, dich auf Neues einzulassen und interne Anwenderprogramme sowie Windows, Word und Outlook sicher anzuwenden.
• Für den Pikett und Winterdienst wohnst du rund 30 Minuten vom Arbeitsort entfernt, verfügst über einen Führerausweis der Kategorie B und bist bereit, gelegentliche Reisen innerhalb der Psychiatrie St. Gallen, vorwiegend in den Zentren Süd, zu übernehmen.

Deine Kontaktpersonen

Roman Gehrig

Leiter Immobilien und Technik

[phone]

Lydia Inauen

HR Business Partner

[phone]

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Bestätigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir deinen Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.