Führungskraft Zeitwirtschaft & HR-IT im Gesundheitswesen

Unispital Basel; Basel; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Lohnpolitik

Sozialleistungen

Umzugshilfe

Ferientage

Weiterbildung

Kinderbetreuung

Job summary

Universitätsspital Basel sucht eine erfahrene Führungskraft im HR- und Zeitwirtschaftsbereich, die das Team Time-Management fachlich und personell führt und weiterentwickelt.

Sie steuern den gesetzeskonformen Betrieb im Arbeitszeitmanagement, verbessern Datenqualität und treiben die Weiterentwicklung von Polypoint PEP sowie UKA voran. Sie beraten Führungskräfte, HR und Stakeholder und treiben Veränderungsprojekte voran.

Qualifications

• Führungserfahrung im Personal- oder Zeitwirtschaftsbereich.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und Arbeitszeitmanagement.
• Erfahrung in Führung von Mitarbeitenden und im Projektmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse von Zeitwirtschafts- und HR-Systemen (Polypoint PEP bevorzugt).
• Analytische, lösungsorientierte und service-orientierte Persönlichkeit.

Responsibilities

• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Time-Management.
• Sicherstellung eines gesetzeskonformen und effizienten Betriebs im Arbeitszeitmanagement.
• Verantwortung für hohe Datenqualität und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems Polypoint PEP sowie des UKA-Systems.
• Leitung und Umsetzung von Optimierungs- und Entwicklungsprojekten in Prozessen, Systemen und Organisation.
• Beratung, Schulung und Unterstützung von Führungskräften, HR und internen Stakeholdern in arbeitszeitrelevanten Fragestellungen.

Skills

Führungserfahrung

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Education

Höhere Weiterbildung im HR/Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Polypoint PEP

UKA System

Job description

Universitätsspital Basel sucht eine erfahrene Führungskraft im HR- und Zeitwirtschaftsbereich, die das Team Time-Management fachlich und personell führt und weiterentwickelt.

Sie steuern den gesetzeskonformen Betrieb im Arbeitszeitmanagement, verbessern Datenqualität und treiben die Weiterentwicklung von Polypoint PEP sowie UKA voran. Sie beraten Führungskräfte, HR und Stakeholder und treiben Veränderungsprojekte voran.