Filialleiter/in

Jobup; Mittelwallis; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking gratuit

Formation interne et externe

Congés maternité/paternité généreux

Horaires flexibles et 5 semaines deVac

Remises sur produits du groupe

Job summary

hostettler moto ag recherche un responsable de succursale pour piloter la gestion et le développement stratégique dans un réseau suisse. Vous supervisez les ventes et l’atelier, encadrez une équipe d’environ 10 personnes et assurez la réalisation des objectifs financiers.

Le candidat idéal démontre une longue expérience en gestion, parle allemand et français, et privilégie une approche orientée résultats avec une forte capacité à motiver et fédérer les équipes.

Qualifications

• Expérience en gestion d'une succursale moto ou équivalente.
• Excellentes compétences en allemand et en français.
• Capacité à motiver les collaborateurs et à atteindre les objectifs collectivement.

Responsibilities

• Responsabilité globale de la gestion et du développement stratégique de la succursale en tenant compte des objectifs économiques.
• Assurer les objectifs de chiffre d'affaires, de résultat, de coûts et d'EBITDA, et déduire les mesures pour atteindre les objectifs.
• Gestion, motivation et développement de l'équipe de la succursale (≈10 collaborateurs).
• Conduction des entretiens annuels et trimestriels, évaluation des performances et fixation des objectifs.
• Organisation et pilotage des opérations dans les domaines des ventes et de l'atelier, en respectant les exigences de qualité, sécurité et délais.
• Assurer le respect de prescriptions opérationnelles et légales et optimiser les processus.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Planification et Organisation

Communication efficace

Orientation résultats

Education

Mécanicien moto CFC

Job description

hostettler moto ag fait partie du groupe hostettler - une entreprise familiale avec plus de 100 ans d'histoire et une véritable passion pour la mobilité. Avec huit succursales en Suisse alémanique et en Suisse romande, des marques fortes telles que Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa et Yamaha ainsi que des ateliers ultramodernes et des boutiques de mode et d'accessoires, nous offrons tout ce qui fait battre le cœur des fans de motos.

Plus de 150 collaborateurs vivent cette passion au quotidien - avec l'objectif clair de non seulement satisfaire nos clients, mais de les enthousiasmer.

Tu aimes les motos, tu as l'essence dans le sang et tu cherches plus qu'un simple emploi ? Alors accélère et rejoins-nous !

Tes tâches

• Responsabilité globale de la gestion et du développement stratégique de la succursale en tenant compte des objectifs économiques
• Assurer les objectifs de chiffre d'affaires, de résultat, de coûts et d'EBITDA, surveiller et analyser les indicateurs clés pertinents ainsi que déduire et mettre en œuvre des mesures appropriées pour atteindre les objectifs
• Gestion, motivation, promotion et développement de l'équipe de la succursale (environ 10 collaborateurs)
• Conduite des entretiens avec les collaborateurs et trimestriels, y compris l'évaluation des performances, les retours et la fixation des objectifs
• Fixation des objectifs et contrôle régulier de leur atteinte en appliquant la méthode MbO
• Organisation, pilotage et participation active aux opérations dans les domaines des ventes et de l'atelier en respectant les exigences de qualité, de sécurité et de délais
• Assurer le respect de toutes les prescriptions et directives opérationnelles et légales
• Planification, pilotage et optimisation continue des processus opérationnels et des flux de travail
• Garantir un excellent service client ainsi qu'une grande satisfaction de la clientèle
• Assurer un stock optimal en étroite collaboration avec le siège
• Collaboration étroite avec les autres succursales et les départements centraux de l'entreprise

Ton profil

• Formation de base achevée en tant que mécanicien/ne de motos CFC, employé/e de commerce CFC ou formation équivalente
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable ainsi qu'une expérience avérée en gestion
• Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en français
• Excellente aptitude au travail en équipe ainsi que capacité à motiver les collaborateurs et à atteindre les objectifs ensemble
• Personnalité affirmée, décisive et orientée vers les objectifs avec une méthode de travail structurée et axée sur les solutions
• Travail autonome, fiable et efficace avec une grande responsabilité personnelle
• Permis de conduire valide des catégories A et B

Ce que nous offrons

• Une entreprise innovante dans un environnement de marché tourné vers l'avenir et un esprit d'équipe palpable
• Un lieu de travail attractif avec des places de parking gratuites
• Promotion du développement personnel incluant le soutien aux formations internes et externes
• Jours d'absence payés au-dessus de la moyenne ainsi que 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité
• Modèle de temps flexible, 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans et/ou en fonction de cadre) et jours fériés payés en continu
• Possibilité d'achat de vacances ainsi que de postes à temps partiel flexibles
• Conditions avantageuses pour les employés sur tous les produits du groupe hostettler
• Diverses réductions chez les partenaires (assurances, remises flotte, cours, billets d'entrée, etc.)
• Événements et manifestations variés, comme nos légendaires hoschi-days