Filialleiter / Branch Manager 100% (m/f/d)

The Adecco Group; Zug; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Leistungsbezogenes Bonusprogramm

Attraktive Sozialleistungen

Mindestens 5 Wochen Ferien

Moderne Arbeitsplatz

Mitarbeiterplattform mit Vorteilen

Zusammenfassung

Die Adecco Group sucht einen Branch Manager für die Filiale in Zug, verantwortlich für die strategische und operative Entwicklung des Standorts. Sie unterstützen aktiv neue Kunden, bauen Beziehungen auf und führen Ihr Team mit Leidenschaft.

Erforderlich sind Verkaufs- und Leadership-Qualitäten sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Die Position bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Urlaub.

Qualifikationen

• Echte Leidenschaft für Sales und Kundenbedürfnisse.
• Erfahrung im Recruiting und Talentmanagement.
• Fähigkeit, ein Team zu führen und Erfolge sichtbar zu machen.

Aufgaben

• Strategische und operative Entwicklung der Filiale.
• Aktive Kundengewinnung und Beziehungsmanagement.
• Führung des Teams mit Klarheit, Energie und Leidenschaft.

Kenntnisse

Sales-DNA

Leadership-Qualitäten

Unternehmerisches Denken

Fremdsprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

IT-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwandten Beruf

Jobbeschreibung

Über die Rolle

Sales trifft Leadership – Deine Bühne beim Marktführer!

Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du brennst für Sales, liebst es, Menschen zu inspirieren und willst in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen?

Dann ist Adecco dein nächster Karriereschritt!

Als Branch Manager übernimmst du die volle Verantwortung für unsere Filiale in Zug – mit unternehmerischem Denken, Leadership-Mentalität und echtem Impact.

Deine Verantwortungen

• Du entwickelst deine Filiale strategisch und operativ – mit Weitblick und Hands-on-Mentalität
• Du gewinnst aktiv neue Kunden, baust nachhaltige Beziehungen auf und pflegst bestehende Partnerschaften
• Du bist regelmässig bei deinen Kunden vor Ort – präsent, beratend und verbindlich
• Du führst dein Team mit Klarheit, Energie und Leidenschaft – und machst Erfolge sichtbar
• Du übernimmst aktives Kandidatenmanagement: Du findest, begeisterst und betreust passende Talente für unsere Kunden

Deine Kompetenzen

• Sales-DNA und ein echtes Gespür für Kundenbedürfnisse
• Leadership-Qualitäten, die Menschen mitreissen
• Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung
• Begeisterung für Recruiting und den Aufbau eines starken Kandidatenpools
• Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise in einem kaufmännischen oder verwandten Beruf
• Gute IT-Kenntnisse – du fühlst dich in digitalen Tools und CRM-Systemen zuhause
• Solide Fremdsprachkenntnisse in Deutsch und Englisch – für den professionellen Austausch mit Kunden, Kandidaten und Kolleg:innen

Deine Benefits und Perspektiven

• Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, Kaffee und Tee inklusive
• Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Gotti/Götti
• Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen
• Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden
• Inklusive Kultur mit regelmässigen Events
• Ein Marktführer, der dir Raum für Gestaltung gibt
• Ein Team, das gemeinsam wachsen will
• Eine Aufgabe, die Sinn macht – und Spass
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm
• Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Wir schenken dir an deinem Geburtstag einen freien Tag
• Mitarbeiterplattform mit Vorteilen: Sport, Reisen, Mode, Technologie usw.

Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen

Wir legen Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und eine für alle zugängliche Zukunft.

Posting date: 14-06-2026