Fachverantwortliche/-r Technik und Infrastruktur (m/w/d) 60%

Aargau Verkehr AG (AVA); Zofingen; On-site; CHF 45,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Interne & externe Weiterbildungen

Familiäres Arbeitsumfeld

Gratis 2. Klasse GA

Mind. 5 Wochen Ferien

Fitnessabo-Beteiligung

Pensionskassenlösungen

Job summary

Aargau Verkehr AG in Zofingen sucht eine Fachverantwortliche/-n Technik und Infrastruktur (m/w/d) 60% zur selbstständigen Betreuung der Fahrzeugflotte und Infrastruktur.

Sie planen Wartungen, überwachen Reparaturen und sichern die Verfügbarkeit der Elektrobusse sowie der Ladeinfrastruktur. Führerschein B/C ist Voraussetzung; D-Voraussetzung von Vorteil.

Qualifications

• Technische Grundausbildung im Bereich Nutzfahrzeuge, Automobiltechnik, Elektrotechnik oder Instandhaltung.
• Erfahrung im technischen Unterhalt und in der Koordination externer Werkstätten/Dienstleister.
• Technisches Verständnis für Nutz- und Elektrofahrzeuge, Ladeinfrastruktur, Betriebsanlagen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln.

Responsibilities

• Technische Betreuung und Instandhaltung der Fahrzeugflotte incl. Werkstattkoordination
• Planung und Überwachung von Wartungen, Reparaturen, Ausfällen und Standzeiten
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der Elektrobusflotte, Ladeinfrastruktur und Betriebsanlagen
• Betreuung von Bushaltestellen und Fahrgastinformation inkl. Unterhalt, Änderungen, Behördenkoordination
• Pflege technischer Dokumentationen, Verträge, Termine und Kosten; Budgetunterstützung
• Fahrdienste nach betrieblichem Bedarf (Kategorie D)

Skills

Technische Grundausbildung

Koordination externer Werkstätten

Technisches Verständnis

Deutschkenntnisse

Organisation

Führerausweis B/C

Education

Örtliche technische Ausbildung

Tools

Digitale Arbeitsmittel

Job description

Aargau Verkehr verbindet Menschen mit Bahn und Bus. Wir befördern jedes Jahr über 29 Millionen Fahrgäste sicher, zuverlässig und umweltfreundlich an ihr Ziel. Unsere motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitenden sind der Herzschlag unserer Bahn- und Busbetriebe zwischen Zofingen und Zürich Altstetten. Steig ein und werde Teil unserer öV-Familie.

Fachverantwortliche/-r Technik und Infrastruktur (m/w/d) 60%

Verantwortung und Sicherheit in guten Händen.

Zur Ergänzung unseres Linienbus-Chauffeurteams suchen wir für den Standort Zofingen per 1. Januar 2027 eine selbstständige Persönlichkeit als Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Technik und Infrastruktur (m/w/d) 60%

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die technische Betreuung und Instandhaltung der Fahrzeugflotte inkl. Werkstattkoordination, Prüfungen und Garantie-/Gewährleistungsfällen
• Du planst und überwachst Wartungen, Reparaturen, Ausfällen und Standzeiten und begleitest Fahrzeugübernahmen und Umbauten
• Du stellst die Verfügbarkeit der Elektrobusflotte, Ladeinfrastruktur und Betriebsanlagen sicher
• Du betreust Bushaltestellen und Fahrgastinformation inkl. Unterhalt, Änderungen, Behördenkoordination und barrierefreier Weiterentwicklung
• Du pflegst technische Dokumentationen, Verträge, Termine und Kosten und Du unterstützt die Standortleitung bei Budget und Projekten
• Du übernimmst Fahrdienste nach betrieblichem Bedarf (wenn Kategorie D vorhanden)

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, vorzugsweise im Bereich Nutzfahrzeuge, Automobiltechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Instandhaltung
• Erfahrung im technischen Unterhalt und in der Koordination externer Werkstätten oder Dienstleister
• Technisches Verständnis für Nutz- und Elektrofahrzeuge, Lade-, Betriebs- und Haltestelleninfrastruktur
• Kaufmännisches Verständnis, sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen und verbindliches Auftreten
• Führerausweis Kategorie B und C: zwingende Voraussetzung, D von Vorteil

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem motivierten und aufgestellten Team
• Förderung der Mitarbeitenden durch interne und externe Weiterbildungen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur (z.B. bezahlte Kaffeepausen, Firmenanlässe)
• Attraktive Nebenleistungen und grosszügige Vergünstigungen (z.B. gratis 2. Klasse GA, mind. 5 Wochen Ferien, Beteiligung an einem Fitnessabo, attraktive Pensionskassenlösungen)