Fachlead Compliance Mobilitäts-Services

Rehaklinik Tschugg AG; Bern; Vor Ort; CHF 130.000 - 145.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Ferien 5–6 Wochen

Familienfreundlich & PostMobil/PostFin

Zusammenfassung

Rehaklinik Tschugg AG sucht eine erfahrene Compliance-Fachkraft für den Bereich Mobilitäts-Services. Sie verantworten das Compliance-Management-System und arbeiten eng mit dem Konzern-Compliance zusammen, um Risiken früh zu erkennen und Entscheidungen sauber abzubilden.

Sie bearbeiten zentrale Themen wie Geldwäsche, Anti-Korruption, öffentliches Beschaffungsrecht, Kartellrecht sowie Aufbewahrung und Archivierung und koordinieren mit Fachspezialistinnen zu Subventionsrecht, Konzessionswesen und

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Compliance, idealerweise in regulierten Bereichen.
• Regulatorische Vorgaben so strukturieren, dass klare Entscheidungsgrundlagen entstehen.
• Kenntnisse zu Compliance-Risiken in komplexen Organisationen, bevorzugt Verkehr/Public Transport.

Aufgaben

• Fachliche Leitung des Compliance-Management-Systems für Mobilitäts-Services.
• Bearbeitung zentraler Compliance-Themen wie Geldwäsche, Korruption, Beschaffungsrecht, Kartellrecht.
• Zusammenarbeit bei Subventionsrecht, Konzessionswesen und Arbeitszeitenregelungen.
• Verantwortung für Compliance-Dokumentation, Meldungen, Kontrollen und Maßnahmen.
• Beurteilung regulatorischer Anforderungen, Risikoanalysen und Unterstützung interner Untersuchungen

Kenntnisse

Compliance-Erfahrung

Vorgaben-Strukturierung

Regulatorische Kenntnisse

Verständliche Entscheidungsgrundlagen

Sprachkenntnisse

Jobbeschreibung

Willst du Compliance dort gestalten, wo Mobilität, öffentliche Verantwortung und unternehmerische Handlungsfähigkeit zusammentreffen? In dieser Rolle sorgst du dafür, dass wir bei Mobilitäts-Services – wozu auch PostAuto gehört – Risiken früh erkennen, Entscheidungen sauber abstützen und trotzdem beweglich bleiben.

Das kannst du bewirken

• Du führst das Compliance-Management-System fachlich für den Konzernbereich Mobilitäts-Services – in Abstimmung mit der Konzern-Compliance
• Du bearbeitest zentrale Compliance-Themen, die für die Legitimität und Zukunftsfähigkeit unserer Mobilitätsangebote zentral sind. Dazu gehören Geldwäscherei, Anti-Korruption, öffentliches Beschaffungsrecht, Kartellrecht sowie Aufbewahrung und Archivierung
• Bei Themen wie Subventionsrecht, Konzessionswesen und Arbeitszeitgesetz arbeitest du eng mit den entsprechenden Fachspezialist:innen zusammen
• Du verantwortest die Compliance-Dokumentation für den Konzernbereich Mobilitäts-Services; im Weiteren verantwortest du Vorgaben, Compliance-Meldungen, Compliance-Kontrollen und Massnahmen
• Du beurteilst regulatorische und interne Anforderungen, analysierst Risiken und unterstützt bei internen Untersuchungen

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Compliance, vorzugsweise in einem regulierten oder politisch sichtbaren Umfeld
• Du kannst regulatorische und interne Vorgaben so strukturieren, dass daraus verständliche Entscheidungsgrundlagen, klare Zuständigkeiten und umsetzbare Massnahmen entstehen
• Du kennst Compliance-Risiken in komplexen Organisationen und bringst von Vorteil Erfahrung in relevanten regulatorischen Themen mit (öffentlicher Verkehr)
• Du übernimmst Verantwortung, setzt klare Prioritäten und treibst Themen selbstständig und pragmatisch voran
• Zudem verfügst du über sehr gute Kenntnisse in einer Landessprache sowie gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache
• Zur Förderung der Sprachen- und Geschlechtervielfalt freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen oder von Personen, die Französisch oder Italienisch sprechen

Das kannst du verdienen

• Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 130'100 bis CHF 145'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen
• Familienfreundlich, PostMobil und PostFinance, Flexibilität Arbeitsmodelle, Mobilitätsangebote FVP (PostAuto), Aus- und Weiterbildung (PostAuto), Ferien 5-6 Wochen
• CHF 130'100 - 145'100, Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Philipp Schori, Leiter Stab Mobilität-Services, [phone]