Fachbereichsleiter/in Stv. Sozialberatung

Join; Hochdorf; Hybrid; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahlte Pausen 15 Min.

25–33 Tage Ferien

Sabbatical/Unbezahlter Urlaub

Weiterbildungsunterstützung

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Das Zentrum für Soziales sucht am Standort Hochdorf eine/n Fachbereichsleiter/in Stv. Sozialberatung. Sie verantworten die standortübergreifende Zusammenarbeit, führen das Sozialberatung-Team und wirken an Personal- sowie Qualitätsentwicklung mit.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH) sowie mehrjährige Berufserfahrung mit. Führungsbereitschaft und Integrität runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren Bereichen der Sozialen Arbeit.
• Führungsweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Kenntnisse in Controlling, Qualitätsmanagement und Betriebsentwicklung.

Aufgaben

• Gesamtbetriebliche Verantwortung und standortübergreifende Zusammenarbeit.
• Personalführung des Teams Sozialberatung am Standort Hochdorf.
• Fachliche und operative Verantwortung für das Team SB in Hochdorf.
• Fallführung in der polyvalenten Sozialberatung.
• Mitwirkung an Projekt- und Konzeptarbeit.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Konfliktfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Teamorientierung

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH)

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden Zentrum für Soziales suchen wir einen Fachbereichsleiter/in Stv. Sozialberatung

Das Zentrum für Soziales ist einer der grössten Verbände seiner Art in der Schweiz. Im Auftrag von 28 Gemeinden mit einem Einzugsgebiet von über 100'000 Personen sind wir mit grossem Engagement, niederschwellig und vernetzt in folgenden Bereichen tätig: Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB), Berufsbeistandschaft, Sozialberatung, Mütter- und Väterberatung, Suchtberatung und Schulsozialarbeit.

Der Fachbereich Sozial- und Suchtberatung ist polyvalent tätig und bietet eine breite Palette an Beratungsangeboten an. Dazu gehören persönliche und wirtschaftliche Sozialhilfe, Jugend- und Erziehungsberatung, Budget- und Schuldenberatung, Abklärungen für Gemeinden und im Bereich des Kindesschutzes für die KESB sowie Suchtberatungen. Zum Fachbereich gehört auch die Schulsozialarbeit in elf Gemeinden.

Aufgaben

Gesamtbetriebliche Verantwortung

• Mitverantwortlichkeit für die standortübergreifende Zusammenarbeit und die Integration des Fachbereiches im Zentrum für Soziales
• Mitentscheidung in operativen Belangen
• Aktive Mitarbeit an der Betriebsentwicklung und dem Qualitätsmanagement, sowie Beziehungspflege und fachlicher Austausch mit den Verbandsgemeinden der Region Hochdorf

Personalverantwortung

• Personelle Führung des Teams Sozialberatung am Standort Hochdorf
• Mitwirkung in der Personal- und Teamentwicklung
• Führung der Probezeit-, Mitarbeitenden- und Abschlussgespräche

Fachverantwortung

• Fachliche und operative Verantwortung für das Team Sozialberatung (SB) am Standort Hochdorf
• Fachliches Coaching der Mitarbeitenden
• Fallführung in der polyvalenten Sozialberatung
• Verantwortlichkeit für eine hohe Qualität, fachliche Standards und Effizienz der Sozialberatung sowie der Suchtberatung gemäss Vorgaben Quatheda
• Mitarbeit bei Projekt- und Konzeptarbeit

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren Berufsfeldern der Sozialen Arbeit
• Führungsweiterbildung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)
• Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Kenntnisse im Controlling, Qualitätsmanagement und in der Betriebsentwicklung
• Integrative, reife und loyale Persönlichkeit

Benefits

• Bezahlte Pausen von 15 min. pro Halbtag
• 25-33 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbatical und zusätzlichen Ferienkauf von 1-2 Wochen
• Wertschätzende Atmosphäre und kollegiales Arbeitsklima
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zu Homeoffice
• Frei am Geburtstag (pensenbezogen)
• Zeitlich sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen

Herzlichen Dank vorab!