Fachberater/-in Farben & Lacke 100%

Akzo Nobel; Bern; Vor Ort; CHF 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen inkl. Privatnutzung

Home Office Equipment

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

AkzoNobel sucht eine/n Fachberater/-in Farben & Lacke im Außendienst für das Einsatzgebiet Thun – Bern – Mittelland. Sie beraten Kundschaft hochwertig, akquirieren Neukunden und sichern organisches Wachstum.

Sie verfügen über eine Maler-Ausbildung, idealerweise mit Malermeister-Weiterbildung, und bringen Berufserfahrung im Verkauf/Außendienst mit. Führerschein Klasse B und Wohnort im Einsatzgebiet sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Maler/-in zwingend
• Weiterbildung als Malermeister/-in von Vorteil
• Berufserfahrung im Verkauf/Außendienst erwünscht

Aufgaben

• Verantwortlich für qualitativ hochwertige Beratung und Betreuung der Kundschaft
• Sicherstellung organischen Wachstums bei bestehender Kundschaft
• Neukundenakquisition mit massgeschneiderten Angeboten (Produkt Portfolio & Services)
• Umsatz- und Margenziele erreichen
• Verkaufsprozesse umsetzen, z. B. Aufbauempfehlungen erstellen
• Kundeninformationen (CRM) dokumentieren
• Schadenursachen bei Reklamationen feststellen
• Proaktive Zusammenarbeit mit Verkaufsberatern und Verkaufsstellen im Gebiet

Kenntnisse

Verhandlungssicher in Schweizerdeutsch

Kundenberatung

Außendienst

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Maler/in

Weiterbildung als Malermeister/in

Tools

CRM

MS Office

Jobbeschreibung

Über AkzoNobel

Seit 1792 liefern wir innovative Farben, Lacke und Beschichtungen, die dazu beitragen, die Leben von Menschen zu verschönern und zu schützen was am wichtigsten ist. Unser Weltklasse-Portfolio an Marken – darunter Dulux, International, Sikkens und Interpon – genießt das Vertrauen von Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und nutzen unser Fachwissen, um die Struktur des täglichen Lebens zu verbessern und zu erhalten. Wir glauben daran, das Beste von dem, was wir heute haben, zu bewahren – und ein noch besseres Morgen zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Mehr Informationen finden Sie unter www.akzonobel.com

Für den Vertrieb und Verkauf unserer Produkte und der Kundenbetreuung in der Region Thun - Bern - Mittelland suchen wir dich als

Fachberater/-in Farben & Lacke 100% (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Verantwortlich für die qualitativ hochstehende Beratung und Betreuung der zugeteilten Kundschaft
• Sicherstellung eines organischen Wachstums bei bestehender Kundschaft
• Neukundenakquisition mit massgeschneiderten Angeboten (Produkt Portfolio & Services)
• Erreichung des Umsatz- und Margenziels
• Umsetzung der Verkaufsprozesse, zum Beispiel Erstellen von Aufbauempfehlungen
• Dokumentation von Kundeninformationen (CRM)
• Feststellungen von Schadenursachen bei Reklamationen
• Pro-aktive Zusammenarbeit mit den Verkaufsberatern und den Verkaufsstellen innerhalb des Verkaufsgebietes

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Maler/-in zwingend, Weiterbildung als Malermeister/-in oder ähnliches von Vorteil
• Fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse im Bereich der Farben und Lacke
• Berufserfahrung im Verkauf/Außendienst
• Verhandlungssicher in Schweizerdeutsch
• Zielstrebiges und lösungsorientiertes Handeln für Kundenanliegen
• Systematische Arbeitsweise und gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Gepflegtes Auftreten und aktives, offenes Zugehen auf andere Menschen
• Wohnort im Einsatzgebiet sowie Führerschein Klasse B

Über AkzoNobel und deine Stelle

Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit im Außendienst bietet AkzoNobel einen Firmenwagen inklusiv Privatnutzung, Home Office Equipment, flexible Arbeitszeiten und ein kompetentes Team.

Bei AkzoNobel verpflichten wir uns, integrative und vielseitige Arbeitsplätze in einem respektvollen, tolerierenden Umfeld zu schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) ihr Bestes geben können. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, eine gute Basis für Diversität zu schaffen. Dabei stelllt unser Rekrutierungsprozess einen wesentlichen Bestandteil dar. Wir schulen und informieren deshalb sowohl unsere Talent Acquisition Partner als auch unsere Führungskräfte regelmäßig darin, auf Auswirkungen von unbewussten Voreingenommenheiten zu achten und bei Bedarf korrigierend einzugreifen. Unserer Organisation berücksichtigt alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Nationalität, Alter oder Behinderung.