ERP Developer

Brack.Alltron AG; Zürich, Mägenwil; Hybrid; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Brack-Shop Rabatte

Mittagessenrabatte

5 Wochen Ferien

Interne Academy Weiterbildungen

Mutterschaftsurlaub 18 Wochen

Krankentaggeldversicherung

Parkplätze

ÖV-Zuschuss

Zusammenfassung

Brack.Alltron AG in Zürich sucht einen ERP Developer (NAV) mit mehrjähriger NAV-/C/AL-Erfahrung, der an der Weiterentwicklung einer stark individualisierten NAV-Lösung im Logistikumfeld arbeitet.

Sie entwickeln skalierbare Lösungen für zentrale Warehouse- und E-Commerce-Prozesse, arbeiten eng mit Product Management, Team Lead und weiteren Software Engineers zusammen und beteiligen sich an Refinements sowie an der Gestaltung von Anforderungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Entwicklungserfahrung mit Microsoft Dynamics NAV oder Business Central.
• Fundierte C/AL-Kenntnisse in einer individualisierten NAV-Anwendung.
• Erfahrung mit Integrationen zwischen NAV und Drittsystemen über SOAP Web Services.
• Fähigkeit, komplexen Legacy Code pragmatisch weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Weiterentwicklung unserer stark individualisierten NAV-2009-Lösung im Logistikumfeld.
• Entwicklung skalierbarer Lösungen für geschäftskritische Warehouse- und E-Commerce-Prozesse.
• Mitwirkung an Architektur-, Qualitäts- und Produktentscheidungen im Team.
• Modernisierung und schrittweise Verbesserung der bestehenden Codebasis.
• Analyse bestehender Legacy-Strukturen und Entscheidungen über Weiterentwicklung oder Abkopplung.
• Entwicklung von NAV-Integrationen zu umliegenden Systemen.

Kenntnisse

NAV-Entwicklung

C/AL

Legacy-Codeanalyse

Integrationen- NAV

Tools

SOAP Web Services

Jobbeschreibung

Du möchtest nicht einfach Anforderungen umsetzen, sondern aktiv mitgestalten, wie sich eine geschäftskritische ERP-Landschaft weiterentwickelt? In unserem Logistikumfeld arbeitest du an einer stark individualisierten Microsoft-Dynamics-NAV-Lösung, die täglich zentrale Prozesse unseres E-Commerce und Warehouses steuert. Gemeinsam mit einem crossfunktionalen Product Team entwickelst du skalierbare Lösungen, verbesserst bestehende Strukturen Schritt für Schritt und bringst dich auch bei Architektur- und Produktentscheiden ein. Dabei erwarten dich echte technische Herausforderungen, viel Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, in dem pragmatische Weiterentwicklung wichtiger ist als Perfektion auf dem Papier.

ERP Developer (NAV)

Das erwartet dich

• Weiterentwicklung unserer umfangreichen und stark individualisierten Microsoft-Dynamics-NAV-2009-Lösung im Logistikumfeld
• Entwicklung skalierbarer Lösungen für geschäftskritische Warehouse- und E-Commerce-Prozesse
• Aktive Mitarbeit an Architektur-, Qualitäts- und Produktentscheidungen innerhalb des Teams
• Schrittweise Modernisierung und Verbesserung einer über viele Jahre gewachsenen Codebasis
• Analyse bestehender Legacy-Strukturen und fundierte Entscheidungen darüber, was weiterentwickelt, isoliert oder abgelöst werden soll
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Integrationen zwischen NAV und umliegenden Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Team Lead und weiteren Software Engineers
• Aktive Beteiligung an Refinements sowie an der gemeinsamen Ausgestaltung von Anforderungen
• Wissensaustausch durch Pair Programming, Code Reviews und gemeinsame technische Diskussionen
• Arbeiten mit Scrum oder Kanban - passend zu den Bedürfnissen des Teams

Das bringst du mit

• Mehrjährige praktische Entwicklungserfahrung mit Microsoft Dynamics NAV oder Business Central
• Fundierte Erfahrung mit C/AL in einer individualisierten NAV-Anwendung
• Sicherer Umgang mit gewachsenen Codebasen und ein gutes Verständnis für wartbaren, sauberen Code
• Erfahrung mit Integrationen zwischen NAV und Drittsystemen, beispielsweise über SOAP Web Services
• Fähigkeit, komplexen Legacy Code zu analysieren und pragmatisch weiterzuentwickeln
• Freude daran, technische Lösungen gemeinsam mit Product Management und anderen Engineers zu gestalten
• Produktorientierte Denkweise und Interesse daran, die fachlichen Probleme hinter Anforderungen wirklich zu verstehen
• Offenheit für kurze Iterationen, Feedback und kontinuierliches Lernen
• Erfahrung mit Logistik-, Warehouse- oder WMS-Systemen ist ein Plus
• Erfahrung mit ERP-Migrationen ist ebenfalls von Vorteil

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

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Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.