Engineering Team Leader H/F

Jems Group; Genf; Hybrid; CHF 140,000 - 180,000; Full time

Job summary

Jems Group, basé à Genf, recherche un manager pour accompagner et développer une équipe d’ingénieurs et piloter la transition d’activités externalisées vers une organisation interne. Vous définirez l’organisation, les rôles et les modes de fonctionnement de l’équipe, tout en contribuant à la capitalisation des connaissances et au transfert des savoir-faire.

Vous garantirez le respect des processus, des standards de qualité et des bonnes pratiques d’ingénierie, suivrez la capacité et la

Qualifications

• 8 ans d’expérience minimum en software engineering, system engineering ou domaine similaire.
• Expérience confirmée en management d’équipes techniques.
• Expérience en transformation organisationnelle, internalisation ou externalisation.
• Une expérience dans un environnement critique, réglementé ou fortement sécurisé est un plus.
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Bonnes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes.
• Esprit d’amélioration continue et capacité à accompagner le changement.
• Solide compréhension du cycle de développement logiciel et des pratiques qualité.

Responsibilities

• Manager, accompagner et développer une équipe d’ingénieurs.
• Définir l’organisation, les rôles et les modes de fonctionnement de l’équipe.
• Piloter la transition d’activités externalisées vers une organisation interne.
• Assurer le transfert et la capitalisation des connaissances.
• Garantir le respect des processus, standards de qualité, sécurité et bonnes pratiques engineering.
• Suivre la capacité, la charge et la performance de l’équipe.
• Identifier les axes d’amélioration et optimiser les processus et outils.
• Participer aux recrutements, à la gestion des ressources et à la planification des besoins futurs.
• Assurer le suivi des risques et la bonne réalisation des engagements de delivery.

Skills

Leadership

Communication

Gestion des parties prenantes

Planification

Gestion d’équipe technique

Job description

• Manager, accompagner et développer une équipe d’ingénieurs.




• Définir l’organisation, les rôles et les modes de fonctionnement de l’équipe.




• Piloter la transition d’activités externalisées vers une organisation interne.




• Assurer le transfert et la capitalisation des connaissances.




• Garantir le respect des processus, standards de qualité, sécurité et bonnes pratiques engineering.




• Suivre la capacité, la charge et la performance de l’équipe.




• Identifier les axes d’amélioration et optimiser les processus et outils.




• Participer aux recrutements, à la gestion des ressources et à la planification des besoins futurs.




• Assurer le suivi des risques et la bonne réalisation des engagements de delivery.

• 8 ans d’expérience minimum en software engineering, system engineering ou domaine similaire.




• Expérience confirmée en management d’équipes techniques.




• Expérience en transformation organisationnelle, internalisation ou externalisation.




• Une expérience dans un environnement critique, réglementé ou fortement sécurisé est un plus.




• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.




• Bonnes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes.




• Esprit d’amélioration continue et capacité à accompagner le changement.




• Solide compréhension du cycle de développement logiciel et des pratiques qualité.