Engineering Team Lead H/F

Jems Group; Genf; Remote; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Jems Group recherche un Engineering Team Leader pour piloter une équipe d’ingénieurs et accompagner la transformation interne des activités d’ingénierie à Genève.

Vous définissez l’organisation, suivez les performances et assurez la qualité et la sécurité des pratiques engineering, tout en accompagnant le changement et les recrutements.

Qualifications

• Minimum de 8 ans d’expérience en software ou system engineering.
• Expérience avérée en management d’équipes techniques.
• Expérience en transformation organisationnelle et internalisation/externalisation.
• Un contexte critiqu, réglementé ou fortement sécurisé est un plus.
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Bonnes capacités d’organisation et de résolution de problèmes.
• Bonne connaissance du cycle de développement logiciel et des pratiques qualité.
• Esprit d’amélioration continue et capacité à accompagner le changement.

Responsibilities

• Manager, accompagner et développer une équipe d’ingénieurs.
• Définir l’organisation, les rôles et les modes de fonctionnement de l’équipe.
• Piloter la transition d’activités externalisées vers une organisation interne.
• Assurer le transfert et la capitalisation des connaissances.
• Garantir le respect des processus, standards de qualité, sécurité et bonnes pratiques engineering.
• Suivre la capacité, la charge et la performance de l’équipe.
• Identifier les axes d’amélioration et optimiser les processus et outils.
• Participer aux recrutements, à la gestion des ressources et à la planification des besoins futurs.
• Assurer le suivi des risques et la bonne réalisation des engagements de delivery.

Skills

Leadership

Communication

Stakeholder management

Organisation

Planification

Problem solving

Continuous improvement

Change management

Team management

Software engineering

Job description

Nous recherchons un Engineering Team Leader pour piloter une équipe spécialistes et accompagner la transformation et l’internalisation des activités d’ingénierie.

Missions :

• Manager, accompagner et développer une équipe d’ingénieurs.
• Définir l’organisation, les rôles et les modes de fonctionnement de l’équipe.
• Piloter la transition d’activités externalisées vers une organisation interne.
• Assurer le transfert et la capitalisation des connaissances.
• Garantir le respect des processus, standards de qualité, sécurité et bonnes pratiques engineering.
• Suivre la capacité, la charge et la performance de l’équipe.
• Identifier les axes d’amélioration et optimiser les processus et outils.
• Participer aux recrutements, à la gestion des ressources et à la planification des besoins futurs.
• Assurer le suivi des risques et la bonne réalisation des engagements de delivery.

• 8 ans d’expérience minimum en software engineering, system engineering ou domaine similaire.
• Expérience confirmée en management d’équipes techniques.
• Expérience en transformation organisationnelle, internalisation ou externalisation.
• Une expérience dans un environnement critique, réglementé ou fortement sécurisé est un plus.
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Bonnes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes.
• Solide compréhension du cycle de développement logiciel et des pratiques qualité.
• Esprit d’amélioration continue et capacité à accompagner le changement.