Einsatzleitung Spitex, 80-100%

two.jobs; Münstertal; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitszeitmodell: Präsenz, 2

Top-Sharing möglich

Großzügiger Arbeitsplatz

Moderne IT-Infrastruktur

Unterstützung durch das Sekretariat

Marktgerechte Vergütung

Job summary

Center da sandà Val Müstair sucht eine Kaderstelle als Einsatzleitung Spitex (80-100%). Die Spitex Val Müstair ist Teil des Gesundheitszentrums Val Müstair und plant den Start der Stelle zum 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.

Zu den Aufgaben gehören Umsetzung des Leistungsauftrags, Evaluation und Planung des Bedarfs, Erstellung der Dienst- Einsatzplanung sowie Kooperation mit Ärzten und Behörden. Führung des Teams und Vertretung der Spitexorganisation in der Geschäftsleitung runden das

Qualifications

• Führungspersönlichkeit mit entsprechender Weiterbildung.
• Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen.
• Kenntnisse InterRAI HomeCare.

Responsibilities

• Umsetzen des Leistungsauftrags der öffentlichen Spitex.
• Evaluation, Beratung und Planung des Leistungsbedarfs.
• Erstellung der Dienst- Einsatzplanung.
• Kooperation mit Ärzten, Behörden und Versicherern.
• Mitarbeiterführung.
• Vertretung der Spitexorganisation innerhalb der Geschäftsleitung.

Skills

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

InterRAI HomeCare Kenntnisse

Education

Dipl. Pflegefachperson HF

Job description

Im Auftrag unseres Kunden Center da sandà Val Müstair suchen wir eine Einsatzleitung Spitex, 80-100%

Die Spitex Val Müstair, als Teil des Gesundheitszentrums Val Müstair, bietet per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Kaderstelle als
Einsatzleitung Spitex, 80-100%

Aufgaben

• Umsetzen des Leistungsauftrags der öffentichen Spitex
• Evaluation, Beratung und Planung des Leistungsbedarfs
• Erstellung der Dienst- Einsatzplanung
• Kooperation mit Ärzten, Behörden und Versicherern
• Mitarbeiterführung
• Vertretung der Spitexorganisation innerhalb der Geschäftsleitung

Qualifikation

• Dipl. Pflegefachperson HF mit fundiertem Praxiswissen
• Führungspersönlichkeit mit entsprechender Weiterbildung
• Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen
• Hohes Engagement, Gestaltungswille und Initiativkraft
• Kenntnisse InterRAI HomeCare
• Führerausweis Kat. B

Benefits

• Eine sehr gut funktionierende Spitexorganisation mit >100 Klienten und >22 Mitarbeitenden
• Hybrides Arbeitszeitmodell: Präsenz, Homeoffice 60/20 oder 70/30 möglich
• Offen für Top-Sharing, auch als Bewerbung zu zweit
• Grosszügiger Arbeitsplatz, moderne IT-Infrastruktur und Unterstützung durch das Sekretariat
• Marktgerechte Vergütung