Drei Case Manager:innen Eingliederung Junge

IV-Stelle Bern; Bern; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

42-Stunden-Woche

25 Tage Ferien

Pensionskassen-Beiträge

Aus- und Weiterbildung

Inhouse Massagemöglichkeit

Fitnessbeteiligung

Zusammenfassung

IV-Stelle Bern sucht eine engagierte Fachperson zur eigenverantwortlichen Beratung und Begleitung junger Menschen im Eingliederungsprozess von der Anmeldung bis zum Abschluss.

Sie analysieren die Ausgangslage, arbeiten mit Fachpersonen zusammen, planen Massnahmen, koordinieren externe Partnerinnen und Partner und unterstützen beim Übergang Schule-Beruf. Zweisprachige Kompetenzen von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in Eingliederungs- oder Beratungsfeldern von mindestens 3 Jahren; Quereinsteiger mit entsprechender Führungserfahrung möglich.
• Verständnis des Schweizer Bildungs- und Schulsystems sowie Sensibilität für komplexe Familiensituationen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung junger Menschen im Eingliederungsprozess von Anmeldung bis Abschluss.
• Ausgangslage analysieren, relevante Fachpersonen einbeziehen und Informationsfluss sicherstellen.
• Maßnahmen zur Eingliederung empfehlen und Handlungsbedarf koordiniert umsetzen.

Kenntnisse

Koordination

Empathie

Beratung

Teamfähigkeit

Fallführung

Ausbildung

Tertiärer Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit oder Psychologie

Jobbeschreibung

Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei.

Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Du möchtest junge Menschen auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft unterstützen? Du möchtest Verantwortung übernehmen und gleichzeitig vernetzt und lösungsorientiert arbeiten? Dann freuen wir uns auf dich!

Was du bei uns bewirken kannst

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Beratung und Begleitung der Eingliederung junger Menschen von der Anmeldung bis zum Abschluss des Eingliederungsprozesses.
• Du analysierst sorgfältig die Ausgangslage und beziehst relevante Fachpersonen und Institutionen in die Fallführung ein und sicherst den Informationsfluss.
• Du sprichst eingliederungswirksame Massnahmen zu und nutzt deinen Handlungsspielraum zielführend aus.
• Du planst, koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partner:innen wie Lehrpersonen, Arbeitgebende, Institutionen, Coaches, med. Fachpersonen, und Behörden
• Du unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene beim Übergang von der Schule in die Berufsbildung sowie beim Einstieg in die Arbeitswelt oder beim Erhalt ihres Arbeitsplatzes. Dabei leitest du passende Eingliederungsmassnahmen ein, setzt gezielte Förderinstrumente ein und koordinierst deren Umsetzung.
• Du bist Ansprechperson und Vertrauensperson für Jugendliche, Eltern und involvierte Stellen – stets empathisch und lösungsorientiert und förderst aktiv die interinstitutionelle Zusammenarbeit und nimmst Einfluss für erfolgreiche Integrationsverläufe.

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Du verfügst über einen tertiären Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder einem verwandten Bereich. (z. B. HR, Coaching, Fallführung).
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Eingliederungs- oder Beratungsbereich oder als Quereinsteiger/in mindestens 5 Jahre Führungstätigkeit in verwandten Bereichen mit.
• Du kennst das Bildungs- und Schulsystem in der Schweiz, hast ein gutes Gespür für komplexe Familiensituationen und bringst entsprechende Sensibilität mit.
• Du bist stark in der Koordination, vernetzt gerne und denkst lösungsorientiert, schätzt sowohl selbstständiges Arbeiten als auch den Austausch im Team.
• Du arbeitest gerne mit jungen Menschen und trittst empathisch, klar und überzeugend auf, kannst lösungsorientiert beraten und coachen.
• Du erledigst die administrativen Aufgaben rund um die Fallführung effizient und strukturiert, schätzt sowohl selbstständiges Arbeiten als auch den Austausch im Team
• Wir sind ein zweisprachiges (Deutsch-Französisch) Unternehmen, daher sind gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache von Vorteil.

Benefits

• Arbeitszeit:
  Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
• Ferien:
  Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
• Lohn:
  Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
• Sozialversicherungen:
  Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
• Aus- und Weiterbildung:Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
• Gesundheit:
  Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder