Downstream Planning Leader (m/w/d)

Schneider Electric; Horgen; Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mindestens 5 Wochen Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Moderne Technologie

Zusammenfassung

Schneider Electric sucht eine Fachkraft für die Optimierung der Supply Chain in Horgen, Schweiz. Die Stelle umfasst die Verantwortung für Distributions- und Produktionsplanung sowie die Optimierung von Materialflüssen.

Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im Supply Chain Bereich, Erfahrung in der Produktionsplanung und fundierte Kenntnisse in Lean-Prinzipien. Schneider Electric bietet einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Produktionsplanung, im Supply Chain Management oder in der industriellen Logistik.
• Fundierte Kenntnisse von Lean-, SPS- und KVP-Prinzipien.

Aufgaben

• Verantwortung für Distributionsbedarfsplanung und Produktionsfeinplanung.
• Steuerung und Optimierung zentraler Supply- und Bestandsparameter.
• Gestaltung effizienter Material- und Informationsflüsse nach Lean-/SPS-Prinzipien.
• Leitung der Produktionsplanungsprozesse in enger Abstimmung mit Schnittstellen.
• Durchführung von Value Stream Mappings und Reduktion von Durchlaufzeiten.
• Überwachung und Weiterentwicklung von Supply-Chain-Kennzahlen.
• Rolle als Key User für Produktions- und Planungssysteme.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Durchsetzungsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder ingenieurwissenschaftlicher Studiengang

Jobbeschreibung

IMPACT starts with us

Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Organisation und kontinuierlichen Optimierung der Downstream-Flows in unserem Produktionswerk. Mit Deinem Einsatz stellst Du eine leistungsfähige, stabile und zukunftsorientierte Manufacturing Supply Chain sicher.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick

• Wann und wo? Ab sofort oder nach Vereinbarung bei Feller AG in Horgen
• Dauer: Unbefristet
• Ferien: Mindestens 5 Wochen
• Pensum: 80 - 100% (40 Std./Woche)
• Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin

Unser Angebot

• Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Dank unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
• Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

Dein IMPACT

• Verantwortung für Distributionsbedarfsplanung und Produktionsfeinplanung
• Steuerung und Optimierung zentraler Supply- und Bestandsparameter
• Gestaltung effizienter Material- und Informationsflüsse nach Lean-/SPS-Prinzipien
• Leitung der Produktionsplanungsprozesse in enger Abstimmung mit Schnittstellen
• Durchführung von Value Stream Mappings und Reduktion von Durchlaufzeiten
• Überwachung und Weiterentwicklung von Supply-Chain-Kennzahlen
• Rolle als Key User für Produktions- und Planungssysteme

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder ingenieurwissenschaftlicher Studiengang (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen)
• Erfahrung in der Produktionsplanung, im Supply Chain Management oder in der industriellen Logistik
• Fundierte Kenntnisse von Lean-, SPS- und KVP-Prinzipien
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke
• Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.