Directeur-trice général-e 100%

Job-Room; Glanewiler; Vor Ort; CHF 180.000 - 260.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

CDI

Lieu Fribourg

100% activité

Zusammenfassung

ProgresS recherche un-e directeur-trice général-e pour piloter la mise en place de la nouvelle organisation dans un contexte de transformation exigeant. Vous fédérez les équipes et les parties prenantes autour d’une vision, de pratiques et d’objectifs communs, et garantissez l’implémentation et la qualité des prestations.

Vous assurez le développement stratégique, la représentation institutionnelle et la responsabilité financière et administrative de l’association, avec une forte capacité à

Qualifikationen

• Formation supérieure ou expérience confirmée dans les domaines de la direction et de la gestion d’organisation.
• Expérience significative dans la direction, le pilotage d’équipes et la conduite de mandats.
• Solide capacité de pilotage institutionnel, opérationnel et financier.

Aufgaben

• Assurer le pilotage opérationnel, stratégique et organisationnel de l’association.
• Conduire la transformation et accompagner le changement.
• Intégrer les équipes et développer une culture institutionnelle commune.
• Encadrer et accompagner les responsables de secteurs.
• Définir et harmoniser les rôles, processus et modes de fonctionnement.
• Maintenir les relations avec le SPE, le comité de l’association et les partenaires.
• Piloter les aspects financiers et RH en lien avec les instances concernées.
• Analyser les résultats et l’évolution des prestations.

Kenntnisse

Leadership

Gestion d’équipe

Pilotage stratégique

Conduite du changement

Négociation

Rigueur et diplomatie

Ausbildung

Formation supérieure ou équivalent

Jobbeschreibung

Dès le mois d’août 2027, les actuelles mesures de semestre de motivation (SeMo) et de préformation (Préfo) du canton de Fribourg seront mises en œuvre par ProgresS, une nouvelle association à but non lucratif mandatée par le Service public de l’emploi (SPE). Un nouveau chapitre se dessine. Et if you were the person to write it with us? Nous recherchons une direction générale capable de donner de l’élan à une nouvelle organisation, de fédérer les équipes et de transformer les idées en actions concrètes. Un rôle clé, au cœur d’une période riche en changements, où leadership, sens du collectif, stratégie et capacité à décider feront toute la différence.

Votre mission

Vous assumez la direction générale de ProgresS et pilotez la mise en place de la nouvelle organisation dans un contexte de transformation exigeant. Vous fédérez les équipes et les parties prenantes autour d’une vision, de pratiques et d’objectifs communs. Vous garantissez l’implémentation et la qualité des prestations tout en assurant le développement stratégique, la représentation institutionnelle ainsi que la responsabilité financière et administrative de l’association.

Vous assurez notamment:

• le pilotage opérationnel, stratégique et organisationnel de l’association
• la conduite de la transformation et l’accompagnement du changement
• l’intégration des équipes et le développement d’une culture institutionnelle commune
• l’encadrement et l’accompagnement des responsables de secteurs
• la définition et l’harmonisation des rôles, processus et modes de fonctionnement
• les relations avec le SPE, le comité de l’association et les partenaires institutionnels
• le pilotage financier, administratif et RH en lien avec les instances concernées
• l’analyse des résultats, des besoins et de l’évolution des prestations
• le développement des partenariats et des opportunités permettant de consolider le dispositif

Votre profil

Formation

• Formation supérieure ou expérience confirmée dans les domaines de la direction, de la gestion d’organisation, de l’insertion, du travail social, des ressources humaines, des finances ou de la gestion de projet

Expérience et compétences

• Expérience significative dans une fonction de direction, la conduite d’équipes ou le pilotage de mandats
• Expérience avérée dans la conduite du changement, la transformation organisationnelle ou l’intégration d’équipes
• Solide capacité de pilotage institutionnel, opérationnel et financier
• Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes dans un environnement complexe
• Capacité à arbitrer, décider et assumer des choix parfois difficiles
• Excellentes compétences relationnelles, diplomatiques et de négociation
• Capacité à gérer les résistances, les tensions et les situations de conflit
• Bonne connaissance du réseau de l’insertion, des partenaires institutionnels et du contexte fribourgeois
• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Maîtrise du français et de l’allemand. Un profil bilingue serait idéal
• Discrétion, fiabilité et sens élevé des responsabilités

Nous vous offrons

Une fonction stratégique au cœur de la création d’un nouveau dispositif cantonal, avec la possibilité de contribuer directement à la construction de son organisation, de sa culture et de son développement. Un environnement exigeant et stimulant, au service de l’accompagnement des jeunes vers la formation professionnelle.

Taux d’activité: 100 % Contrat: CDI Lieu de travail: Fribourg Entrée en fonction: 1er janvier 2027 ou à convenir Délai de postulation: dossier complet à [e-mail]

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. ProgresS