Directeur·trice du parascolaire

REISO; Milvignes; Remote; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestations sociales intéressantes

Salaire selon l’échelle des treatments

Job summary

La Commune de Milvignes recherche un Directeur/Directrice du parascolaire pour diriger le service d'accueil périscolaire dans une organisation multisite.

Vous Piloterez le développement d'un accueil inclusif et de qualité, avec une vision pédagogique claire et des pratiques innovantes, en assurant le management des équipes et la coordination avec les partenaires, familles et écoles. Entrée en fonction rapide et CDI.

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine socio-éducatif (ES/HES ou équivalent).
• Expérience confirmée dans la conduite d'équipes, idéalement dans l'enfance ou l'accueil extrafamilial.
• Vision pédagogique affirmée et capacité à la traduire en projets concrets.
• Leadership fédérateur et capacité à prendre des décisions et à les assumer.
• Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute.
• Autonomie et rigueur organisationnelle, aptitude au changement.
• Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit.
• Capacité à impulser une évolution pédagogique et à faire évoluer l'accueil parascolaire.
• Organisation multisite en développement et collaboration avec référentes de site.

Responsibilities

• Porter une vision pédagogique ambitieuse et définir un projet institutionnel partagé.
• Fédérer les équipes et accompagner les responsables de site dans leurs responsabilités.
• Piloter les structures et assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière.
• Veiller au respect du cadre légal, des normes de qualité et de sécurité.
• Contribuer à l'évolution des infrastructures et des prestations du service.

Skills

Leadership fédérateur

Vision pédagogique

Gestion d'équipe

Communication

Autonomie

Education

Formation supérieure socio-éducative (ES/HES ou équivalent)

Formation en direction d'institution / management

Job description

La Commune de Milvignes place le bien-être, l'épanouissement et le développement des enfants au cœur de sa politique d'accueil extrafamilial.

Le Conseil communal met au concours, pour le Service de l’enfance et de la cohésion sociale, le poste de

Directeur·trice du parascolaire à 70-80%

(Contrat de durée indéterminée)

Dans un contexte de développement de ses prestations, d'évolution de ses infrastructures et de renforcement de ses pratiques éducatives, le Conseil communal recherche une personnalité engagée, dotée d'une vision pédagogique forte et de solides compétences en management, pour assurer la direction de ses structures d'accueil parascolaire.

Rattaché·e à la cheffe du Service de l'enfance et de la cohésion sociale, vous dirigez une organisation multisite et accompagnez les équipes dans la construction d'un accueil de qualité, inclusif, cohérent et tourné vers l'avenir.

Vos missions et tâches principales

• Porter une vision pédagogique ambitieuse
  • Définir, développer et faire vivre un projet institutionnel et pédagogique commun à l'ensemble des structures
  • Promouvoir des pratiques éducatives innovantes, fondées sur les besoins de l'enfant, son autonomie, sa participation et son épanouissement
  • Garantir la cohérence et la qualité des prestations tout en valorisant les spécificités de chaque site
  • Encourager une culture de réflexion pédagogique, d'amélioration continue et de partage des bonnes pratiques
  • Favoriser un accueil inclusif et une collaboration constructive avec les familles, les écoles et les partenaires spécialisés
• Fédérer et accompagner les équipes
  • Assurer un management mobilisateur, fondé sur la confiance, la responsabilisation et la clarté des objectifs
  • Accompagner les responsables de site dans l'exercice de leurs responsabilités et le développement de leurs compétences
  • Favoriser un climat de travail respectueux, collaboratif et propice à l'engagement professionnel
  • Développer une culture managériale commune, fondée sur la communication, la cohérence des pratiques et la recherche de solutions
  • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et pédagogiques
• Piloter et développer les structures
  • Assurer la conduite opérationnelle, organisationnelle et administrative de l'accueil parascolaire, en collaboration avec les responsables de site et les services communaux
  • Garantir une gestion rigoureuse et efficiente des ressources humaines, matérielles et financières
  • Veiller au respect du cadre légal, des normes de qualité et des exigences de sécurité
  • Participer activement aux projets de développement du service, notamment à l'évolution des infrastructures et des prestations
  • Contribuer, aux côtés du responsable de service, à la réflexion stratégique sur l'avenir de l'accueil parascolaire communal

Votre profil

• Formation supérieure dans le domaine socio-éducatif (ES/HES ou titre jugé équivalent), complétée par une formation reconnue en direction d'institution, en management ou en conduite d'équipe
• Expérience confirmée dans la conduite d'équipes, idéalement dans le domaine de l'enfance ou de l'accueil extrafamilial
• Vision pédagogique affirmée, capacité à la traduire en projets concrets et à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs
• Leadership fédérateur, posture managériale constructive et aptitude à prendre des décisions et à les assumer
• Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à gérer des situations humaines complexes
• Esprit d'analyse, capacité d'anticipation et sens des priorités
• Autonomie, rigueur organisationnelle et aisance dans la conduite du changement
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
• La possibilité de donner une véritable impulsion pédagogique et de contribuer activement à l'évolution de l'accueil parascolaire
• Une organisation multisite en développement, soutenue par des référentes de site et des compétences socio-éducatives spécialisées
• Des projets stimulants, notamment en matière d'inclusion, d'innovation pédagogique et de développement des infrastructures
• Une collaboration étroite avec la direction du service et les autres acteurs communaux
• Des prestations sociales intéressantes et un salaire selon l’échelle des traitements communaux

Entrée en fonction : 1er décembre 2026 ou à convenir Renseignements complémentaires : Mme Helena Herrera, cheffe du Service de l’enfance et cohésion sociale, est à votre disposition par mail à l’adresse suivante : [e-mail]

Le 15décembre, le webinaire en collaboration avec Sozialinfo présentera les modifications législatives importantes en droit social dès 2027: les inscriptions sont ouvertes.

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