Directeur-trice des systèmes d'information (CIO) du CHUV

CHUV (Centre hospitalier universitaire vaudois); Vaud; Presencial; CHF 230 000 - 320 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

13ème salaire

25 jours de congés annuels

Congé maternité/paternité complément

Logements meublés proposés

Rabais transports publics

Resumo da oferta

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche son Directeur-trice des systèmes d'information (CIO) à 80-100% pour diriger la DSI et piloter le programme Epic du dossier patient informatisé. Vous rolez au Comité de direction et assurez leadership, sécurité et performance du SI.

Vous supervisez ~250 collaborateurs, gérez des enjeux budgétaires importants et assurez l'alignement stratégique entre soins, enseignement et recherche, tout en renforçant la cybersécurité et la gouvernance

Qualificações

• Master en informatique ou domaine équivalent exigé, formation complémentaire en management recommandée.
• Expérience avérée de plus de 10 ans en direction des systèmes d'information dans des organisations complexes.
• Maîtrise du pilotage de programmes de transformation et d’un budget conséquent.
• Excellentes compétences en gouvernance, cybersécurité et gestion des risques.

Responsabilidades

• Définir et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d'information de l'institution.
• Veiller à l'alignement des priorités numériques avec les objectifs stratégiques du CHUV.
• Garantir performance, disponibilité, résilience et sécurité du SI.
• Diriger et mobiliser les équipes DSI et piloter les partenariats technologiques.

Conhecimentos

Leadership et fédération

Gouvernance des SI

Cybersécurité

Gestion des risques

Transformation numérique

Communication

Formação académica

Master en informatique/ingénierie/management

Formation complémentaire en management/gouvernance

Descrição da oferta de emprego

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche son ou saDirecteur-trice des systèmes d'information (CIO) à un taux d'activité de 80-100%.

Membre du Comité de direction du CHUV, vous jouez un rôle stratégique dans la conduite et l'accélération de latransformation numérique de l'institution. A ce titre, vous garantissez la performance, la sécurité et l'évolution du système d'information tout en soutenant les ambitions stratégiques du CHUV en matière de soins, d'enseignement, de recherche et d'innovation.

Dans cette fonction clé, vous assurez la Direction d'une organisation comptant près de 250 collaboratrices et collaborateurs et pilotez les orientations technologiques nécessaires au développement de l'établissement.

Vous contribuez également de manière décisive à l'un des projets les plus ambitieux du système de santé vaudois: la mise en oeuvre d'un nouvel environnement de dossier patient informatisé reposant sur la solution Epic. Ce programme cantonal numérique, mené en consortium avec onze autres institutions de santé vaudoises, représente un investissement global d'environ CHF 200 millions.

Cette opportunité s'adresse à une personnalité dotée de leadership, capable de fédérer les équipes, de développer des partenariats stratégiques et d'accompagner le CHUV dans les défis numériques de demain.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) figure parmi les cinq hôpitaux universitaires de Suisse et bénéficie d'un rayonnement reconnu au niveau national et international. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL), il occupe une position de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Avec plus de 13'000 collaboratrices et collaborateurs, représentant une centaine de nationalités et un budget de fonctionnement de près de deux milliards de francs suisses, le CHUV est un acteur majeur et incontournable du système de santé vaudois. Son action est guidée par des valeurs fortes: compétence, empathie, créativité, responsabilité et transparence.

La Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV constitue un levier stratégique essentiel au service de la mission institutionnelle. Elle développe, exploite et sécurise les infrastructures, applications et services numériques qui permettent aux professionnel.es de disposer d'outils informatiques performants, fiables et innovants au bénéfice de la prise en charge des patient-es et du fonctionnement de l'hôpital.

Mission

Membre du Comité de direction du CHUV, vous définissez et mettez en oeuvrela stratégie des systèmesd'informationde l'institution. Vous veillez à l'alignement des priorités et des investissements numériques avec les objectifs stratégiques du CHUV.

Avec vos équipes, vous garantissez la performance, la disponibilité, la résilience et la sécurité du système d'information dans un environnement particulièrement exigeant. Vous accompagnez la transformation numérique de l'institution afin de soutenir durablement les missions de soins, d'enseignement et de recherche.

A la tête d'une direction regroupant près de 250 collaboratrices et collaborateurs, vous assumez notamment les responsabilités suivantes:

• assurer l'excellence opérationnelle des services informatiques et poursuivre leur montée en maturité
• piloter les programmes stratégiques de transformation numérique, en particulier le déploiement du dossier patient informatisé Epic dans le cadre du programme cantonal
• renforcer durablement la cybersécurité, la gouvernance des données et la maîtrise des risques numériques
• élaborer et piloter le schéma directeur des systèmes d'information ainsi que la feuille de route numérique du CHUV
• anticiper les évolutions technologiques, organisationnelles et réglementaires afin d'éclairer les orientations stratégiques de l'institution
• diriger, développer et mobiliser les équipes de la DSI en favorisant la gestion des talents, le développement des compétences et la préparation de la relève
• promouvoir une culture fondée sur la performance, l'innovation, la collaboration et le sens du service
• assurer une gestion rigoureuse des ressources, des investissements et des partenariats technologiques
• représenter le CHUV auprès des instances de gouvernance et des réseaux de collaborations cantonales, nationales et interinstitutionnelles.

Profil

Pour réussir dans cette fonction, vous disposez d'une expérience confirmée de direction des systèmes d'information au sein d'environnements complexes et maîtrisez les enjeux technologiques, organisationnels et humains liés à la transformation des grandes organisations.

Vous apportez notamment:

• une formation universitaire de niveau Master ou équivalent en informatique, ingénierie, management ou dans un domaine connexe
• une formation complémentaire en management, gouvernance ou direction d'entreprise
• une expérience confirmée de plus de 10 ans dans des fonctions de direction des systèmes d'information au sein d'organisations de grande taille ou à forte complexité
• un parcours démontré dans la conduite et l'accompagnement de programmes majeurs de transformation
• une expérience significative du pilotage de grandes équipes et de budgets importants
• de solides compétences en gouvernance des systèmes d'information, de cybersécurité, de gestion des risques et de gestion de portefeuille de projets
• une vision stratégique affirmée associée à une forte capacité à fédérer, influencer et construire des consensus auprès de parties prenantes multiples
• un sens politique développé, de grandes qualités relationnelles, de la diplomatie et une forte orientation résultats
• une expérience dans le domaine de la santé ou dans un secteur fortement réglementé constituant un atout majeur
• une excellente maîtrise du français ainsi qu'un niveau professionnel en anglais; la connaissance de l'allemand représente un atout supplémentaire.

Au-delà de votre parcours, vous êtes une personnalité inspirante, capable de mobiliser les équipes et d'inscrire l'innovation technologique au service de la mission de l'institution dans un environnement humain, clinique, académique exigeant.

Nous offrons

• Une fonction stratégique et à fort impact au sein de l'un des plus grands hôpitaux universitaires de Suisse
• L'opportunité de contribuer et d'influencer des programmes de transformation numérique parmi les plus ambitieux du secteur de la santé en Suisse romande
• Un rôle clé dans la mise en oeuvre du programme cantonal du dossier patient informatisé
• Un environnement d'excellence alliant soins de pointe, recherche, enseignement et innovation
• Un rôle de leader institutionnel au coeur des enjeux technologiques et organisationnels du système de santé de demain

Rejoignez le CHUV, c'est contribuer activement à construire l'hôpital numérique de demain.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est également l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobilité» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.