Directeur / Directrice Finances & RH FR/EN/DE – 100 %

Actual Switzerland; Jura; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Actual Switzerland recherche un Directeur/Directrice Finances & RH (H/F) pour piloter les fonctions Finances, Ressources Humaines et Systèmes d'Information au sein d'une PME industrielle du Jura bernois. Poste clé avec une responsabilité stratégique et opérationnelle.

Vous serez rattaché à la Direction Générale et travaillerez auprès du Comité de Direction, avec des enjeux financiers, RH et IT, notamment la gestion du budget, des paies et de projets ERP/CRM.

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience réussie dans une fonction de direction ou de gestion globale (Finance/RH) dans un environnement industriel.
• Formation pertinente exigée (voir Formation).
• Compétences en leadership, analyse et gestion du changement.
• Maîtrise du français; anglais/allemand/italien un atout selon les filiales.

Responsibilities

• Piloter les finances et le contrôle de gestion, budgets annuels et analyses d’écarts.
• Conduire les ressources humaines (recrutement, développement, évaluations, Paies).
• Gérer les systèmes d’information et piloter des projets ERP/CRM.

Skills

Leadership

Analytical skills

Strategic vision

People management

Education

Bachelor HES en Économie d'entreprise

Brevet fédéral en Finance & Comptabilité

MBA

Tools

ERP/CRM

Job description

Directeur / Directrice Finances & RH (H/F)
FR/EN/DE – 100 %

Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez la gestion stratégique et opérationnelle des départements Finances, Ressources Humaines et Systèmes d'Information (IT) :

• Finances & Contrôle de gestion :

  • Élaboration et suivi du budget annuel, analyse des écarts et supervision des bouclements mensuels.

  • Pilotage de la performance financière via des KPI clés et contrôle de gestion analytique.

  • Gestion de la politique d'investissement, suivi des sujets fiscaux, juridiques et due diligences en cas de projets d'acquisition.

• Ressources Humaines :

  • Supervision complète du cycle RH (recrutements, développement des compétences, évaluations, départs).

  • Pilotage de la politique salariale, des paies, du droit du travail et des assurances sociales.

  • Promotion du marketing RH, du développement des talents et de la communication interne.

• Systèmes d'Information (IT) :

  • Management et coordination du service informatique.

  • Pilotage en tant que Chef de Projet stratégique de la migration du système ERP / CRM.

Votre profil

• Formation : Bachelor HES en Économie d'entreprise, Brevet fédéral en Finance & Comptabilité, MBA ou titre équivalent. Une formation complémentaire en RH ou droit du travail est un atout important.

• Expérience : 7 à 10 ans d'expérience réussie dans une fonction de direction ou de gestion globale (Finance/RH) au sein d'un environnement industriel.

• Langues :

  • Français : Langue maternelle / parfaite maîtrise orale et écrite.

  • Anglais, Allemand ou Italien : Très bons atouts pour échanger avec les filiales internationales du groupe.

• Compétences & Personnalité : Leadership affirmé, excellente capacité d'analyse, vision stratégique, aisance relationnelle et proactivité dans la conduite du changement.

La structure

• Un poste clé et polyvalent au sein d'un Comité de Direction décisionnaire.

• La responsabilité globale de fonctions support majeures dans une PME dynamique, solide et innovante.

• Un cadre de travail motivant dans la région du Jura bernois avec des conditions d'engagement attractives

Début : immédiat ou à convenir