DevOps Engineer Microsoft Infrastruktur & Cloud Plattform

Rehaklinik Tschugg AG; Bezirk Solothurn; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rehaklinik Tschugg AG sucht eine erfahrene Fachkraft für Microsoft Infrastruktur und Collaboration Services. Sie betreiben und entwickeln Windows-Server-, AD-, Exchange- und Teams-Umgebungen, unterstützen Hybrid- und On-Premises-Infrastrukturen und arbeiten an Security- und Compliance-Anforderungen mit.

Sie bringen eine Informatik-Ausbildung und fundierte Microsoft-Kenntnisse mit, arbeiten selbständig und stimmen sich eng mit Fachbereichen sowie IT-Teams ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ, HF/FH oder vergleichbar).
• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Umfeld mit Schwerpunkt Windows Server, Active Directory, Exchange und Microsoft Teams.
• Kenntnisse in Microsoft 365 sowie hybriden Microsoft-Infrastrukturen.
• Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Windows-Server-Plattformen.
• Gute Kenntnisse in Azure oder grosses Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Erfahrung mit Automatisierung und Skripting, insbesondere PowerShell.
• Kenntnisse von Infrastructure as Code (z. B. Terraform) von Vorteil.
• Erfahrung im IT Service Management (Incident, Change und Problem Management).
• Kenntnisse in Identity Management, Security und Microsoft Entra ID von Vorteil.
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude daran, Wissen zu teilen und Stakeholder zu befähigen (Enablement-Mindset).
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und technischen Teams.
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft Teams- und Exchange-Services.
• Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der Windows Server Infrastruktur im On-Premises- und Hybrid-Umfeld.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der Microsoft-Plattformen.
• Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen des Incident Managements.
• Planung und Umsetzung von Changes sowie Mitarbeit im Problem Management.
• Unterstützung der Fachbereiche im Umfeld Microsoft 365 sowie Client- und Server-Infrastruktur.
• Sicherstellung des stabilen Betriebs inklusive Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Pikett).
• Mitarbeit beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung der Azure Cloud Plattform im Cloud Plattformteam.
• Entwicklung und Betrieb Cloud Architekturen mit Fokus auf Security, Identity und Netzwerk.
• Umsetzung und Überwachung von Security- und Compliance-Anforderungen (z. B. Defender for Cloud, Identity, Zero Trust, RBAC).
• Plattform Engineering & Automatisierung von Deployments mit Infrastructure as Code (Terraform) und Scripting
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Teams beim Onboarding

Kenntnisse

Windows Server

Active Directory

Exchange

Microsoft Teams

Microsoft 365

Azure

PowerShell

Terraform

IT Service Management

Identity Management

Security

Entra ID

Onboarding Enablement

Ausbildung

EFZ/HF/FH oder vergleichbar

Tools

Terraform

Jobbeschreibung

Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Microsoft Infrastruktur & Collaboration Services

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft Teams- und Exchange-Services
• Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der Windows Server Infrastruktur im On-Premises- und Hybrid-Umfeld
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der Microsoft-Plattformen
• Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen des Incident Managements
• Planung und Umsetzung von Changes sowie Mitarbeit im Problem Management
• Unterstützung der Fachbereiche im Umfeld Microsoft 365 sowie Client- und Server-Infrastruktur
• Sicherstellung des stabilen Betriebs inklusive Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Pikett)
• Mitarbeit beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung der Azure Cloud Plattform im Cloud Plattformteam
• Entwicklung und Betrieb Cloud Architekturen mit Fokus auf Security, Identity und Netzwerk
• Umsetzung und Überwachung von Security- und Compliance-Anforderungen (z. B. Defender for Cloud, Identity, Zero Trust, RBAC)
• Plattform Engineering & Automatisierung von Deployments mit Infrastructure as Code (Terraform) und Scripting
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Teams beim Onboarding

Was du fachlich mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ, HF/FH oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Umfeld mit Schwerpunkt Windows Server, Active Directory, Exchange und Microsoft Teams
• Kenntnisse in Microsoft 365 sowie hybriden Microsoft-Infrastrukturen
• Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Windows-Server-Plattformen
• Gute Kenntnisse in Azure oder grosses Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Erfahrung mit Automatisierung und Skripting, insbesondere PowerShell
• Kenntnisse von Infrastructure as Code (z. B. Terraform) von Vorteil
• Erfahrung im IT Service Management (Incident, Change und Problem Management)
• Kenntnisse in den Bereichen Identity Management, Security und Microsoft Entra ID von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Wissen zu teilen und Stakeholder zu befähigen (Enablement-Mindset)
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und technischen Teams
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich

Der Bewerbungsprozess

• Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus

Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter

• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten