DevOps Engineer - Azure Platform (m/w/d)

Rocken®; Bern; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundheitliche Massnahmen

Flexible Arbeitszeit

Gute Verkehrsanbindung

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Sportliche Aktivitäten

Kostenlose Früchte

ÖV-Abonnements

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Anstellung

Kinderbetreuung

Vielfältige Projekte

Eingespieltes Team

Zusammenfassung

Rocken sucht eine/n erfahrene/n IT-Administrator/in für Microsoft-Infrastruktur in Bern. Sie betreuen Teams, Exchange und Windows Server sowohl on Premises als auch im Hybrid-Umfeld und verbessern kontinuierlich die Plattform.

Sie lösen Incidents, wirken an Changes und dem Problem Management mit und unterstützen Betrieb und Security in Azure, inklusive Identity Management. Fort- und Weiterbildungen sind vorgesehen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Umfeld.
• Gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Exchange, Teams und Microsoft 365.
• Erfahrung mit Azure, Entra ID, Security und Identity Management vorteilhaft; PowerShell & Terraform Kenntnisse sind Plus.

Aufgaben

• Du betreust und entwickelst Microsoft Teams, Exchange und Windows Server im On Premises und Hybrid Umfeld weiter.
• Störungen analysierst und behebst du im Incident Management und wirkst bei Changes und Problem Management mit.
• Im Azure Umfeld unterstützt du den Betrieb sicherer Cloud Architekturen mit Fokus auf Security, Identity und Netzwerk.
• Mit PowerShell und Terraform automatisierst du Deployments und entwickelst die Plattform laufend weiter.
• Zudem unterstützt du die Fachbereiche und Teams im Microsoft 365 und Infrastrukturumfeld.

Kenntnisse

Microsoft-Umfeld

PowerShell

Terraform

Identity Management

IT Service Management

Ausbildung

Informatik EFZ/HF/FH oder vergleichbar

Tools

Windows Server

Active Directory

Exchange

Teams

Microsoft 365

Azure

Entra ID

Jobbeschreibung

Digitale Transformation im Gesundheitswesen – kennst du dich damit aus? Unser Rocken Partner ist spezialisiert auf IT-Dienstleistungen für Kranken- und Unfallversicherer und entwickelt massgeschneiderte Systeme zur Automatisierung komplexer Geschäftsprozesse. Von Einzelapplikationen bis zu umfassenden Plattformlösungen: Hier entstehen innovative Lösungen für die gesamte Branche. Das Tätigkeitsfeld umfasst die Entwicklung und den Betrieb modernster IT-Infrastrukturen, die Versicherer, Leistungserbringer und digitale Dienstleister vernetzen. Dabei setzt der Rocken Partner auf hybride Cloud-Strategien, agile Methoden und zukunftsfähige Technologien. Qualität, Sicherheit und Datenschutz stehen dabei an oberster Stelle – bestätigt durch internationale Zertifizierungen. Ein erfahrenes Team arbeitet gemeinsam an Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Bist du bereit, die digitale Zukunft des Versicherungswesens mitzugestalten?

Verantwortung

• Du betreust und entwickelst Microsoft Teams, Exchange und Windows Server im On Premises und Hybrid Umfeld weiter
• Störungen analysierst und behebst du im Incident Management und wirkst bei Changes und Problem Management mit
• Im Azure Umfeld unterstützt du den Betrieb sicherer Cloud Architekturen mit Fokus auf Security, Identity und Netzwerk
• Mit PowerShell und Terraform automatisierst du Deployments und entwickelst die Plattform laufend weiter
• Zudem unterstützt du die Fachbereiche und Teams im Microsoft 365 und Infrastrukturumfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ, HF/FH oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Umfeld
• Gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Exchange, Teams und Microsoft 365
• Erfahrung mit Azure, Entra ID, Security und Identity Management von Vorteil
• Sicherer Umgang mit PowerShell, Kenntnisse in Terraform / Infrastructure as Code sind ein Plus
• Erfahrung im IT Service Management sowie einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team