DEI Programs Lead — Inclusion & Change

ETH Zürich; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ETH Zürich sucht per 1.10.2026 eine engagierte DEI-Officer im D-GESS. Sie fördern Diversität, Gleichstellung und Inklusion, entwickeln Massnahmen und begleiten deren Umsetzung.

Sie arbeiten eng mit Departementsleitung, Professor:innen, Mitarbeitenden und Studierenden zusammen, koordinieren DEI-Massnahmen und berichten darüber. Voraussetzung ist Masterabschluss, DEI-Erfahrung, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse und starke Kommunikationskompetenzen.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar).
• Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Diversität, Gleichstellung und Inklusion.
• Erfahrung in Projektarbeit, Organisationsentwicklung oder Veränderungsprozessen.
• Fähigkeit, Menschen und unterschiedliche Interessen für gemeinsame Ziele zusammenzubringen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenzen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche Weiterentwicklung und Koordination von Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) im D-GESS
• Entwicklung und Begleitung von DEI-Massnahmen und -Projekten
• Monitoring, Evaluation und Berichterstattung zu DEI-Aktivitäten
• Beratung von Professor:innen, Mitarbeitenden und Studierenden in DEI-Fragen
• Unterstützung der DEI-Kommission sowie Koordination von Kommunikations- und Sensibilisierungsaktivitäten
• Koordination des D-GESS Help!Point
• Vertretung des D-GESS in ETH-weiten DEI-Netzwerken und Fachgremien

Kenntnisse

DEI-Kenntnisse

Projektarbeit

Organisationsentwicklung

Moderation/Facilitation

Kommunikationsfähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Deutsch/Englischkenntnisse

Ausbildung

Master oder vergleichbar

Jobbeschreibung

ETH Zürich sucht per 1.10.2026 eine engagierte DEI-Officer im D-GESS. Sie fördern Diversität, Gleichstellung und Inklusion, entwickeln Massnahmen und begleiten deren Umsetzung.

Sie arbeiten eng mit Departementsleitung, Professor:innen, Mitarbeitenden und Studierenden zusammen, koordinieren DEI-Massnahmen und berichten darüber. Voraussetzung ist Masterabschluss, DEI-Erfahrung, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse und starke Kommunikationskompetenzen.