DEI & Inclusion Program Lead

Eidgenössische Technische Hochschule Zürich; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ETH Zürich sucht eine/n DEI Officer zur Förderung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion im D-GESS. Sie entwickeln Maßnahmen, begleiten deren Umsetzung und beraten Professoren, Mitarbeitende und Studierende.

Sie arbeiten eng mit der Departementsleitung und ETH-weiten Fachstellen zusammen, besitzen fachliche Expertise im DEI-Bereich und bringen Erfahrungen in Projektarbeit, Organisationsentwicklung oder Veränderungsprozessen mit.

Qualifikationen

• Fachliche Expertise im Bereich Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI).
• Erfahrung in Projektarbeit, Organisationsentwicklung oder Veränderungsprozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenzen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche Weiterentwicklung und Koordination von DEI im D-GESS.
• Entwicklung und Begleitung von DEI-Maßnahmen und -Projekten.
• Monitoring, Evaluation und Berichterstattung zu DEI-Aktivitäten.
• Beratung von Professor:innen, Mitarbeitenden und Studierenden in DEI-Fragen.
• Unterstützung der DEI-Kommission sowie Koordination von Kommunikations- und Sensibilisierungsaktivitäten.
• Vertretung des D-GESS in ETH-weiten DEI-Netzwerken und Fachgremien.

Kenntnisse

DEI-Expertise

Projektkoordination

Stakeholder-Engagement

Kommunikation & Moderation

Sprachkompetenz Deutsch/Englisch

Ausbildung

Master oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Die ETH Zürich sucht eine/n DEI Officer zur Förderung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion im D-GESS. Sie entwickeln Maßnahmen, begleiten deren Umsetzung und beraten Professoren, Mitarbeitende und Studierende.

Sie arbeiten eng mit der Departementsleitung und ETH-weiten Fachstellen zusammen, besitzen fachliche Expertise im DEI-Bereich und bringen Erfahrungen in Projektarbeit, Organisationsentwicklung oder Veränderungsprozessen mit.