COO: Betriebsleitung & Prozessoptimierung im Gesundheitsdienst

Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità; Sargans; On-site; CHF 180,000 - 290,000; Part time

Job summary

Spitex Sarganserland sucht eine Leitung Unternehmensprozesse (COO) mit Weitblick. Sie übernehmen ab Mitte 2027 oder nach Vereinbarung Verantwortung für einen effizienten, qualitativ hochstehenden und wirtschaftlichen Betrieb.

Sie arbeiten eng mit dem CEO und der Geschäftsleitung zusammen und vertreten die Geschäftsführerin bei Bedarf. Die Position verlangt Führungserfahrung, Organisationskompetenz und unternehmerisches Denken.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder HF in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar.
• Erfahrung in Prozess-, Qualitäts- und HR-Management.
• Führungserfahrung und Organisationskompetenz.
• Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken.
• Unternehmerisches Handeln, Entscheidungsstärke und Veränderungsbereitschaft.
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe und deren Weiterentwicklung.
• Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Ressourcen und Schnittstellen.
• Verantwortung für Personalplanung, Führung und Entwicklung der operativen Bereiche.
• Sicherstellung von Qualität, gesetzlichen Vorgaben und effizienten Strukturen.
• Leitung von Organisations- und Entwicklungsprojekten.
• Enge Zusammenarbeit mit CEO und Geschäftsleitung sowie Stellvertretung der Geschäftsführerin.

Skills

Betriebswirtschaft

Gesundheitsmanagement

Organisation

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Veränderungsmanagement

Education

Betriebswirtschaftliche Ausbildung

Job description

Spitex Sarganserland sucht eine Leitung Unternehmensprozesse (COO) mit Weitblick. Sie übernehmen ab Mitte 2027 oder nach Vereinbarung Verantwortung für einen effizienten, qualitativ hochstehenden und wirtschaftlichen Betrieb.

Sie arbeiten eng mit dem CEO und der Geschäftsleitung zusammen und vertreten die Geschäftsführerin bei Bedarf. Die Position verlangt Führungserfahrung, Organisationskompetenz und unternehmerisches Denken.