Leiter/in Prozesse & Organisationsentwicklung Spitex / Fest

Evergreen Human Resources AG; Zürich; On-site; CHF 170,000 - 210,000; Full time

Job summary

Evergreen Human Resources AG in Zürich sucht eine erfahrene Dipl. Pflegefachperson HF/BSc Pflege als Leiter/in Prozesse & Organisationsentwicklung (80–100%). Sie steuern den Ausbau der betrieblichen Abläufe, analysieren Prozesse und entwickeln praxisnahe Optimierungslösungen.

Sie koordinieren die Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche und etablieren moderne Führungs- und Controlling-Instrumente. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen werden geboten.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in operativem Umfeld
• Erfahrung mit Prozessanalyse und Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise Spitex oder Krankenversicherung

Responsibilities

• Sicherstellen, dass betriebliche Abläufe effizient, strukturiert und nachhaltig organisiert sind.
• Prozesse analysieren, Optimierungspotenziale identifizieren und praxisnahe Lösungen entwickeln.
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Pflegedienstleitung, Qualitätsmanagement, HR, Klientenbetreuung, Administration und weiteren Fachbereichen.
• Moderne Führungs-, Reporting- und Kontrollinstrumente etablieren und implementieren.
• Kennzahlen überwachen, aussagekräftige Management-Reports erstellen und Fundamente für strategische Entscheidungen liefern.

Skills

Führungserfahrung

Analytisches Denken

Umsetzungsstärke

Koordination

Education

Dipl. Pflegefachperson HF/BSc Pflege

Betriebswirtschaft

Gesundheitsmanagement

Organisationsentwicklung

Job description

(Exklusiv) Leiter/in Prozesse & Organisationsentwicklung Spitex / Fest

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einer sympathischen, renommierten und stark wachsenden Spitex-Organisation (PA-Modell) mit sympathischer Firmenkultur, suchen wir für den Ausbau des Teams in Zürich (zentrale , Parkplätze vorhanden) eine erfahrene Dipl. Pflegefachperson HF/BSc Pflege als Leiter/in Prozesse & Organisationsentwicklung (80-100%)

der Arbeit

In dieser vielseitigen Führungsfunktion stellen Sie sicher, dass die betrieblichen Abläufe effizient, strukturiert und nachhaltig organisiert sind. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln praxisnahe Lösungen, welche die Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation steigern.

Sie koordinieren die enge Zusammenarbeit zwischen Pflegedienstleitung, Qualitätsmanagement, HR, Klientenbetreuung, Administration und weiteren Fachbereichen. Dabei sorgen Sie für klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Prozesse sowie eine konsequente Umsetzung organisatorischer Vorgaben und Verbesserungsmassnahmen.

Darüber hinaus begleiten Sie bereichsübergreifende Optimierungs- und Entwicklungsprojekte, unterstützen den weiteren Organisationsaufbau und etablieren moderne Führungs-, Reporting- und Kontrollinstrumente. Sie überwachen relevante Kennzahlen, erstellen aussagekräftige Management-Reports und liefern der Geschäftsleitung fundierte Entscheidungsgrundlagen für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.

Unsere Mandantin bietet Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Führungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum zu übernehmen und den Aufbau eines nachhaltigen Schulungs- und Fachentwicklungskonzeptes aktiv mitzugestalten. Sie dürfen sich auf kurze Entscheidungswege, moderne Strukturen, attraktive Anstellungsbedingungen sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen und wachsenden Organisation freuen.

Anforderungsprofil

Für diese anspruchsvolle Herausforderung verfügen Sie über eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion mit und konnten bereits erfolgreich komplexe Organisations- und Veränderungsprozesse begleiten. Erfahrungen im Gesundheitswesen, in einer Spitex-Organisation oder Krankenversicherung setzen wir voraus.

Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und eine hohe Umsetzungsorientierung aus. Als Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und nachhaltige Lösungen zu etablieren. Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Durchsetzungsvermögen ermöglichen es Ihnen, Veränderungen erfolgreich voranzutreiben.

Sind Sie auf der Suche nach einer vielseitigen Führungsfunktion mit der Möglichkeit die Prozesslandschaft und Organisation einer wachsenden Spitex mit Gestaltungsfreiheit und Entwicklungspotenzial zu begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an: Herrn . CEO/Sr. HR Consultant,