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Jabil in der Schweiz sucht einen motivierten Conversion-Finish Mitarbeiter (m/w/d), der flexibel in zwei Schichten arbeitet und sorgfältig Qualitätsdokumente beachtet.
Zu Ihren Aufgaben gehören das Einrichten, Bedienen und Überwachen von Passivierungs- und Elektropolierungsanlagen, das Bearbeiten von Arbeitsaufträgen gemäß QS-Richtlinien, sowie das sorgfältige Ausfüllen von Produktionsunterlagen nach GDP. Sie arbeiten kontinuierlich an Prozessverbesserungen und halten Wartungspläne ein.
At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.
Obwohl sich alle qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten gerne bewerben können, weisen wir darauf hin, dass diese Stellenausschreibung im Zusammenhang mit der möglichen Übernahme einer derzeit extern beschäftigten Person in eine unbefristete Festanstellung veröffentlicht wird.
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.