Consultant·e RH senior - Associé·e / membre de la direction

Jobup; Genf; Hybrid; CHF 180.000 - 280.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Entrée au capital

Autonomie et flexibilité de travail

Projet entrepreneurial soutenu

Zusammenfassung

HR Bench, cabinet de conseil RH, recherche un Associé·e senior pour rejoindre sa direction et prendre une part active au développement. Exit au capital, mandats complexes auprès de clients publics et privés, avec autonomie et flexibilité de fonctionnement, incluant travail à distance et interventions chez les clients.

Le profil recherché combine excellence en RH et capacité analytique forte, avec une appétence entrepreneuriale pour accompagner la croissance de la société et sa direction

Qualifikationen

• Formation supérieure en RH, gestion, économie, organisation ou discipline analytique.
• Expérience dirigeante RH ou en conseil et analyse, en entreprise, secteur public, parapublique ou cabinet.
• Pilotage de projets complexes impliquant des décideurs.
• Excellentes capacités d’analyse, synthèse et structuration.
• Maîtrise avancée d’Excel et outils d’analyse et de modélisation des données.

Aufgaben

• Piloter des mandats RH complexes et d’envergure.
• Analyser, structurer et modéliser des données RH et salariales.
• Conseiller les directions sur les politiques RH et transformations.
• Présenter et défendre analyses et recommandations auprès des directions et autorités.
• Animer des séances et groupes de travail.
• Entretenir des relations de qualité avec les clients et anticiper leurs besoins.
• Participer au pilotage et aux décisions stratégiques de la société.

Kenntnisse

Excel avancé

Analyse de données RH

Gestion de projets complexes

Prise de parole en public

Autonomie

Orientation entrepreneuriale

Ausbildung

Formation universitaire ou HES en RH/gestion/économie/organisation

Tools

Excel

Outils de visualisation et modélisation

Jobbeschreibung

HR Bench est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie RH, organisation, benchmarks RH et politiques salariales, intervenant depuis plus de 20 ans auprès d’organisations publiques, parapubliques et privées.

Associé·e – Conseil RH senior et membre de la direction

Organisation • Benchmarks RH • Politiques salariales • Transformation

Vous avez acquis une solide expérience professionnelle et souhaitez aujourd’hui franchir une nouvelle étape en donnant une dimension entrepreneuriale à votre parcours.

HR Bench recherche une personne souhaitant rejoindre la direction de la société, entrer à son capital et prendre une part active à son développement et à son avenir.

Le projet s’inscrit dans une entreprise solidement établie, disposant d’une clientèle, d’un savoir-faire et d’un positionnement reconnus.

Nos domaines d’intervention

• Organisation, gouvernance et transformation
• Stratégies et politiques RH, conditions de travail et expérience employé
• Benchmarks RH, politiques salariales et systèmes de rémunération
• Analyse, modélisation et valorisation des données RH

Votre rôle

• Piloter des mandats RH complexes et d’envergure
• Analyser, structurer et modéliser des données RH et salariales
• Conseiller les directions dans leurs politiques RH et leurs transformations
• Présenter et défendre des analyses et recommandations auprès de directions générales et d’autorités publiques
• Animer des séances et groupes de travail
• Entretenir des relations de qualité avec les clients et identifier l’évolution de leurs besoins
• Participer directement au pilotage et aux décisions stratégiques de la société et prendre une place déterminante dans son développement

Votre profil

Le poste s’adresse à une personne présentant, au-delà de ses compétences RH et organisationnelles, une très grande aisance avec les chiffres, les données et les outils informatiques de traitement et d’analyse.

• Formation supérieure de niveau universitaire ou HES en RH, gestion, économie, organisation ou dans une discipline analytique ou quantitative
• Expérience confirmée dans une fonction dirigeante RH ou dans des fonctions à forte composante de conseil et d’analyse, en entreprise, au sein d’une organisation publique ou parapublique, ou en cabinet de conseil
• Expérience du pilotage de projets complexes impliquant des interlocuteurs de niveau décisionnel
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration
• Maîtrise avancée d’Excel et bonne compréhension des outils de traitement, d’analyse, de visualisation et de modélisation des données, avec la capacité d’en analyser et d’en exploiter les résultats
• Excellente aisance dans la prise de parole en public, la présentation et l’argumentation auprès de décideurs
• Autonomie, rigueur, capacité d’écoute et sens des responsabilités
• Fibre entrepreneuriale et volonté de s’impliquer directement dans la direction, le capital et le développement de la société

Ce que nous proposons

• Une fonction combinant conseil senior et responsabilités de direction
• Une entrée au capital et une participation directe aux choix stratégiques et au développement de la société
• La possibilité de développer un projet entrepreneurial en s’appuyant sur une activité, une clientèle et un savoir-faire établis
• Des mandats à fort enjeu dans les secteurs public, parapublic et privé, auprès de directions générales et d’acteurs institutionnels
• Une grande autonomie et un fonctionnement flexible entre travail à distance, interventions chez les clients et réunions de coordination

Ce projet correspond-il à l’étape professionnelle que vous souhaitez aujourd’hui franchir ? Nous nous réjouissons d’échanger avec vous.

Pour en savoir plus sur HR Bench, consultez www.hrbench.ch .

Pour toute question relative au poste ou au projet, vous pouvez nous contacter par téléphone au 076 400 54 08 ou par courriel via le formulaire en ligne.

Les échanges et candidatures sont traités avec la plus stricte confidentialité.