La Scuola Club Migros è la maggiore istituzione per la formazione e le attività ricreative in Svizzera. Ogni anno, circa 180’000 persone beneficiano di un’offerta di corsi varia e stimolante nei settori delle Lingue, della Salute e della Creatività destinata sia alla clientela privata sia alle aziende/istituzioni. La Scuola Club Migros è un marchio di Miduca SA, appartenente al Gruppo Migros.
Verranno prese in considerazione soltanto le candidature inoltrate online tramite l'apposito portale.
Mansioni
- Consulenza e assistenza competente alla nostra clientela allo sportello, al telefono e via mail
- Pianificazione, organizzazione e coordinamento dei percorsi formativi
- Stretta collaborazione e coordinamento con i docenti e altri referenti interni
- Collaborazione nella realizzazione di iniziative promozionali (flyer, eventi promozionali)
Competenze
- Bildung: Apprendistato professionale concluso (AFC)
- Specializzazione: in ambito commerciale o nel settore alberghiero
- Esperienza lavorativa: Esperienza professionale in una mansione analoga, preferibilmente nel settore della formazione
- Spiccate doti comunicative e approccio proattivo orientato alla vendita
- Metodo di lavoro autonomo e responsabile, con ottime capacità di auto-organizzazione
- Disponibilità a orari di lavoro irregolari, in particolare ai turni serali
- Italiano (C1)
- Tedesco (B2)
- Francese (ADVANTAGEOUS)
Cosa offriamo
- Parte del Gruppo Migros: Come parte del gruppo Migros, benefici di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e vantaggi attraenti
- Luogo di lavoro centrale: Le nostre sedi sono situate in posizione centrale
- Previdenza professionale: La cassa pensioni Migros garantisce la sicurezza finanziaria dei collaboratori Migros nella terza fase della loro vita
- Banca Migros: Conto privato e d'investimento con tassi d'interesse preferenziali e gestione gratuita del conto
- Formazione e perfezionamento: Partecipazione ai costi per la formazione e l'aggiornamento professionale
- Responsabilità propria e spazio libero: Gamma variegata di compiti con un alto grado di responsabilità personale
Processo di reclutamento
- Invio documentazione di candidatura
- Preselezione delle candidature
- Colloquio con HR e reparto specializzato
- Colloquio specialistico
- Conoscenza del team
- Offerta e allestimento del contratto (in forma digitale)
Contatto
Signora Nicole Meillaud
Talent Acquisition Partner