Construction Manager 80-100% (f/h/d)

Job-Room; Wallisellen; Vor Ort; CHF 150.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Allianz Suisse Immobilier SA recherche un Construction Manager à Bussigny, avec des déplacements vers Wallisellen, pour diriger les projets de construction et de rénovation du portefeuille immobilier couvrant les régions de Lausanne et Genève.

Vous collaborez étroitement avec l'Asset Management, le Property Management, les finances et le développement durable, depuis l'idée initiale jusqu'à la réalisation, tout en assurant coûts, délais et qualité.

Qualifikationen

• Plusieurs années d'expérience dans la gestion indépendante de projets de construction (au moins 5 ans).
• Connaissances en droit de la planification et de l'urbanisme, et en droit des contrats d'entreprise.
• Capacité à sélectionner, intégrer et gérer des partenaires externes.

Aufgaben

• Vous gérez et suivez les projets de construction et de rénovation en termes de coûts, de délais et de qualité.
• Vous dirigez et coordonnez les acteurs du projet (planificateurs, spécialistes, entreprises).
• Vous négociez avec les autorités et autres organismes publics.
• Vous préparez et concluez tous les contrats nécessaires avec les mandataires et partenaires.
• Vous collaborez avec l'Asset Management, le Property Management et les finances jusqu'à la réalisation.

Kenntnisse

Gestion de projets

Négociation

Coordination d'équipes

Contrats & marchés

Langues FR/DE/EN

Ausbildung

Diplôme universitaire en construction

Tools

IA/ML

Jobbeschreibung

Lieu de travail : Bussigny

Entrée en fonction : 1er mars 2027 ou à convenir

Allianz Suisse Immobilier SA est un acteur majeur du marché immobilier suisse avec des biens immobiliers d'une valeur d'environ CHF 5 milliards dans toute la Suisse. En tant que Construction Manager à Bussigny, avec des déplacements ponctuels à Wallisellen, vous dirigez des projets de construction et de rénovation pour un portefeuille immobilier en pleine croissance d'Allianz dans les régions de Lausanne et Genève. En étroite collaboration avec l'Asset Management, le Property Management, les finances et le développement durable, vous accompagnez les projets de la première idée jusqu'à la réalisation.

Là où vous entrez en action

• Vous gérez et suivez les projets de construction et de rénovation en termes de coûts, de délais et de qualité
• Vous dirigez et coordonnez les acteurs du projet, tels que les planificateurs, les spécialistes, les entreprises, etc.
• Vous négociez de manière autonome avec les autorités et autres organismes d'intérêt public
• Vous préparez et concluez tous les contrats nécessaires avec les mandataires, entreprises et autres partenaires impliqués
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l'Asset Management, le Property Management, les finances et le développement durable pour accompagner les projets de la phase initiale à la réalisation, en échange régulier avec l-équipe Construction Romandie

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire, haute école technique et école supérieure spécialisée dans le domaine de la construction (architecte, ingénieur civil, gestion de projets de construction, chef de chantier)
• Plusieurs années d'expérience dans la gestion indépendante de projets de construction (au moins 5 ans), avec un sens des coûts et de la qualité
• Premières expériences dans le développement de projets
• Connaissances en droit de la planification et de l'urbanisme, ainsi qu'en droit des contrats d'entreprise
• Méthode de travail très structurée et organisée avec une aisance dans la sélection, l'intégration et la gestion des partenaires externes
• Capacité à utiliser des outils d-intelligence artificielle (IA) et de l-apprentissage automatique (ML)
• Habileté à négocier et capacité à s'imposer
• Esprit d'équipe, compétences relationnelles, empathie et volonté de s-intégrer au sein d-une équipe diversifiée
• Maîtrise du français et de l'allemand, à l'écrit et à l'oral (min. C1), et bonnes connaissances de l'anglais (min. B2)

Des questions ?

Pour toute question, Anna Schmidt, Head of Construction Management, se tient volontiers à votre disposition par mail : [e-mail]. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes, références) exclusivement via notre portail emploi.

Pour les agences de recrutement

Pour ce poste, nous acceptons uniquement les candidatures soumises directement par les candidat.e.s. Les candidatures spontanées des agences de recrutement ne seront pas prises en compte et aucune correspondance ne sera effectuée. Par conséquent, les agences de recrutement sont priées de ne pas soumettre de candidatures à notre personnel ou via notre portail carrière. Nous déclinons toute responsabilité et refusons de nous soumettre aux conditions générales pour les candidatures non sollicitées.

Pourquoi vous nous rejoignez ?

Pour nous, la promesse « Let-s care for tomorrow » signifie également que nous créons un environnement de travail flexible qui tient compte de l-individualité de nos collaboratrices et collaborateurs : avec 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, la possibilité d-acheter 10 jours de vacances supplémentaires par an, des formations continues et d-autres avantages. Vous trouverez de plus amples informations sousAllianz Careers

À propos d'Allianz

Le groupe Allianz est l-une des entreprises les plus fiables au monde dans les domaines de l-assurance et de la gestion de fortune. Prendre soin de nos collaboratrices et collaborateurs, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis fait de nous un employeur unique. Ce qui nous rassemble, c-est une ambition commune : faire passer notre clientèle avant tout et la mettre au cœur de toutes nos actions. Ses besoins inspirent notre réflexion et guident nos actions. Ensemble, nous pouvons créer un environnement motivant, vers un avenir meilleur pour notre clientèle et pour notre société. Chez Allianz, nous partons du principe que l-union fait la force... et la prospérité. C-est pourquoi nous agissons chaque jour pour promouvoir l-égalité des chances. Un engagement qui se reflète dans notre environnement de travail inclusif, où chaque personne et chaque performance comptent, et dans les valeurs qui définissent notre culture : l-intégrité, l-équité, l-inclusion et la confiance. Nous accueillons avec plaisir les candidatures de personnes de tous horizons, quels que soient leur culture, leur origine ethnique ou sociale, leur âge, leur genre, leur nationalité, leur religion, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations locales. Si vous avez des questions ou des demandes concernant l-inclusion et l-égalité des chances, vous pouvez contacter Nani Nold, à l-adresse [e-mail]. À noter que les messages sans lien avec ces sujets ne recevront pas de réponse et ne seront pas transférés.

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