Conseiller·ère juridique à 80%

Etat de Neuchâtel; La Chaux-de-Fonds; Sur place; CHF 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équipe dynamique

Culture de travail stimulante

Projets citoyens

Résumé du poste

Service de l'emploi (SEMP) recherche un juriste expérimenté pour soutenir les politiques publiques de l’emploi au sein de l’office. Le poste s’inscrit à l’interface du droit et des décisions publiques, avec une forte dimension rédactionnelle et analytique.

Rattaché·e à la direction, vous conseillez sur des dossiers complexes, assurez la rédaction et le suivi des procédures, et coordonnez les positions du service lors des consultations et licenciements sensibles.

Qualifications

• Diplôme universitaire en droit exigé.
• Capacité d’analyse de situations complexes et de proposition de solutions juridiques.

Responsabilités

• Mettre votre expertise juridique au service des politiques publiques de l’emploi.
• Conseiller et accompagner la direction sur les questions juridiques liées aux missions du service et contribuer à la réalisation de ses objectifs stratégiques.
• Analyser des problématiques complexes, élaborer des rapports et préparer les dossiers soumis à la direction.
• Suivre les licenciements annoncés et appuyer la direction dans la gestion de dossiers sensibles.
• Participer au déploiement des missions et politiques de l’emploi avec une vision stratégique et opérationnelle.
• Coordonner les prises de position du service dans les procédures de consultation.

Connaissances

Rigueur juridique

Analyse

Rédaction

Formation

Diplôme universitaire en droit

Description du poste

Service de l'emploi (SEMP)

Le SEMP Assure, En Collaboration Avec Les Acteurs Politiques, Economiques Et Sociaux, Le Développement Équilibré Du Marché De L'emploi, Il Est Composé De Deux Offices

• L'office du marché du travail (OMAT)
• L'office des relations et des conditions de travail (ORCT)

Vos missions

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service des politiques publiques de l’emploi ?

Rattaché·e directement à la direction du SEMP, vous jouez un rôle clé en apportant votre expertise juridique pour l’ensemble des missions du service sur des dossiers variés et complexes.

Vous conseillez et accompagnez la direction sur les questions juridiques liées aux missions du service et contribuez à la réalisation de ses objectifs stratégiques. Cela implique l'analyse de problématiques complexes, l’élaboration de rapports et la préparation des dossiers soumis à la direction.

De la rédaction des décisions administratives au suivi des procédures qui en découlent, vous veillez au bon déroulement du processus. Vous coordonnez également les prises de position du service dans les procédures de consultation.

Enfin, vous assurez le suivi des licenciements annoncés au service et appuyez la direction dans la gestion de dossiers sensibles, en proposant des solutions juridiquement solides et pragmatiques.

Un poste transversal et stimulant, au croisement du droit, de la décision publique et des réalités du marché du travail.

Votre profil

Titulaire d’un diplôme universitaire en droit ou d’un titre jugé équivalent, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans une fonction de support ou conseil.

Vous maîtrisez les dispositions légales fédérales et cantonales en matière d’emploi et êtes capable d’analyser des situations complexes pour proposer des solutions juridiques adaptées. De plus, vous participez activement au déploiement des missions et politiques de l’emploi, ce qui vous permet d’avoir une vision stratégique et opérationnelle des enjeux du domaine.

Doté·e d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens des priorités.

Vous êtes une interlocuteur·trice fiable, orienté·e solutions, qui apprécie le travail en équipe et fait preuve d’initiative, de proactivité et de flexibilité.

Nous vous offrons pour ce poste

• Une intégration dans une équipe dynamique, collaborative et pluridisciplinaire.
• Une culture de travail stimulante, favorisant les échanges et ouverte sur le développement de projets.
• Des enjeux thématiques concrets au cœur de la vie des citoyens.

Lieu de travail :

La Chaux-de-Fonds

Début d’activité :

1er décembre 2026 ou à convenir

Délai de postulation :

8 novembre 2026

Salaire :

Classe 10

Renseignements complémentaires :

Mme Olha Sereda, cheffe de service ajointe, tél. [phone]

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.