Conseiller(ère) de vente (h/f/d) 80-100%

Jobup; Zürich; Vor Ort; CHF 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remises chaussures 50%

Remises accessoires 30%

Zusammenfassung

Walder, une maison de mode familiale à Zurich, recherche un conseiller(ère) de vente pour rejoindre ses magasins. Vous aimez le contact client et savez répondre précisément aux besoins en boutique; vous avez le sens du style et contribuerez à une expérience d’achat unique.

Autonome dans la gestion des marchandises, vous assurez la bonne disponibilité des chaussures et accessoires; vous participez aussi, si souhaité, à la création de contenu sur nos plateformes sociales.

Qualifikationen

• Expérience en vente au détail souhaitée.
• Bon relationnel et sens du service.
• Intérêt pour la mode et les tendances.

Aufgaben

• Accompagner les clients et conseiller sur les tendances.
• Gérer autonomement les stocks et la présentation des produits.
• Contribuer au contenu des réseaux sociaux de Walder.

Kenntnisse

Contact client

Sens du style

Animation du point de vente

Gestion des stocks

Réseaux sociaux

Jobbeschreibung

à Zurich

La passion pour les belles chaussures est une affaire de famille chez nous. Ce qui a commencé en 1874 est aujourd’hui dirigé par la 6e génération. Dans nos 26 magasins et sur notre boutique en ligne, vous trouverez un large assortiment de chaussures et d’accessoires à la mode et tendance pour dames, hommes et enfants.

Nos conseillers et conseillères offrent à notre clientèle une expérience d’achat particulière et sont des professionnels passionnés dans la réalisation des souhaits.

Voici ton travail

En tant que conseiller(ère) de vente, tu apprécies le contact avec les clients de tout âge, tu sais répondre précisément à leurs besoins lors de la conversation et les conseiller de manière inspirante grâce à ton flair pour les tendances de la mode. Pour la présentation des marchandises, tu as un œil sûr du style et sais comment le produit fait la meilleure impression au point de vente. Tu gères de manière autonome et précise la gestion des marchandises, de sorte que la bonne chaussure soit rapidement trouvée dans le stock. Chez nous, tu peux aussi être influenceur(se) en contribuant au contenu de nos plateformes de médias sociaux.

Ce qui te caractérise

Nous partons du principe que ta passion pour les chaussures et la mode est évidente, car nous ne pouvons imaginer que quelqu’un ne la porte pas en soi. ;-)

Ce qui est très important pour nous

Le client est au centre de nos préoccupations. En tant qu’hôte et "réalisateur de souhaits", nous offrons au client une expérience d’achat unique et le rendons heureux lors de son voyage chez Walder.

Comment nous te séduisons

• Un bon accueil : Un nouveau poste est toujours excitant. Nous aidons avec un onboarding ciblé pour que les nouveaux collaborateurs soient rapidement intégrés chez nous et s’y sentent bien. Ils sont introduits pas à pas dans nos processus. Dès le premier jour de travail, les nouveaux collaborateurs sont connectés à notre plateforme de communication et participent dès que possible à notre Welcome Day.
• Développement : Le soutien interne des collaborateurs nous tient à cœur. Les collaborateurs bénéficient de notre coaching interne et externe et enrichissent leurs connaissances personnelles chez nous. Grâce à nos entretiens de développement, nous répondons individuellement aux personnalités. Nous soutenons également les collaborateurs dans leur formation continue.
• Participation aux succès : En équipe, il est plus facile d’atteindre des objectifs ambitieux. Nos équipes dans les magasins ont donc la perspective d’une participation aux succès et peuvent directement profiter du succès de la filiale.
• Réduction pour les employés : Nos collaborateurs ne vendent pas seulement des chaussures avec plaisir, ils les portent aussi volontiers ! C’est pourquoi Walder offre à ses employés une réduction de 50 % sur toutes les chaussures pour usage personnel, et de 30 % sur les accessoires. L’entourage personnel des Walderaner bénéficie également de réductions entre 10 % et 20 %.
• Culture du tutoiement : Nous sommes une entreprise familiale à la 6e génération. Nous souhaitons vivre cette ambiance familiale aussi avec nos collaborateurs, c’est pourquoi nous pratiquons entre nous une culture du tutoiement.
• Prestations sociales : Nous pensons au-delà du 25 de chaque mois et investissons aussi dans de bonnes prestations sociales. En particulier pour la prévoyance professionnelle, nous avons mis en place un paquet pour nos collaborateurs qui va au-delà des prestations légales.

Tu n’es pas sûr(e) que ce soit à 100 % pour toi ?

Pour certaines des tâches mentionnées, tu n’as pas encore d’expérience ou tu n’es pas sûr(e) que ton profil corresponde ?