Conseiller de vente - voitures neuves

Emil Frey AG; Mittelwallis; Presencial; CHF 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rabatte auf Neuwagen

Pensionskasse

Langfristige Perspektive

Fort- und Weiterbildung

Mindestens 25 Urlaubstage

Descripción de la vacante

Emil Frey AG im Wallis sucht eine/n Conseiller de vente für Neuwagen. Sie beraten Kunden bei der Modell- und Ausstattungswahl und sichern eine hohe Kundenzufriedenheit.

Sie arbeiten im Team, verfügen über eine technische oder kommerzielle Ausbildung, bringen mehrjährige Erfahrung im Automobilhandel mit und verfügen idealerweise über Deutsch- oder Englischkenntnisse. Unser Angebot umfasst Rabatte, eine Pensionskasse, Weiterbildung und mindestens 25 Urlaubstage.

Formación

• CFC-Technische oder kommerzielle Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position.
• Kenntnisse der Automobilbranche.
• Netzwerk im Wallis von Vorteil.
• Dynamisch, schnell und effizient.
• Hervorragender Kundenkontakt auch in anspruchsvollen Situationen.
• Teamfähigkeit.
• Gute IT-Kenntnisse.
• Deutsch- oder Englischkenntnisse von Vorteil.

Responsabilidades

• Alle Arbeiten nach sorgfältigem Empfang der Kunden und systematische Nachverfolgung.
• Kunden bei der Modell- und Optionswahl beraten.
• Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit durch Kommunikation und Organisation.
• Verkaufs- und Lieferziele erreichen.

Conocimientos

Technische Ausbildung

Kundenkontakt

Automobilwissen

IT-Kenntnisse

Educación

CFC Ausbildung

Herramientas

IT-Tools

Descripción del empleo

Emil Frey AG sucht einen Conseiller de vente - voitures neuves. Entdecken Sie Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Beratung der Kunden bei der Auswahl von Fahrzeugmodellen.
• Sicherstellung eines hohen Kundenzufriedenheitsgrades.
• Erreichung der Verkaufs- und Lieferziele.

Fähigkeiten

• CFC technische oder kommerzielle Ausbildung und Erfahrung.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenkontakt.
• Kenntnisse im Bereich Automobile und im Umgang mit IT.

Ce que vous devez savoir sur nous

LeGroupe Emil Frey est non seulement une entreprise familiale suisse qui compte plus de 100 ans d’expérience, mais il est également l’un des leaders du secteur automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client constituent les piliers de l’entreprise. Ses activités principales sont l’importation de véhicules de marques mondiales, l’exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et des accessoires ainsi que la prestation de services financiers.

Le Centre automobile Emil Frey Sion est sans conteste le plus grand choix automobile du canton du Valais, autant par son importance comme par son nombre de véhicules, par les prestations à disposition et la qualité du personnel.

Conseiller de vente - voitures neuves

Vos tâches

• Tous les travaux découlant d'une réception soignée des clients et un suivi systématique des intéressés
• Conseiller les clients au niveau du choix du modèle et des options
• Arriver à un taux élevé de satisfaction clients par une communication et une organisation adéquate
• Atteindre les objectifs de vente et de livraison

Votre profil

• CFC technique ou commercial ou formation jugée équivalente
• Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire
• Connaissance du secteur automobile
• Vous disposez d'un réseau sur le marché valaisan
• Dynamique, rapide et efficace
• Excellent contact client même dans les situations exigeantes
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous maîtrisez les différents outils informatiques
• Vous êtes motivé/e à rejoindre une entreprise leader sur le marché automobile
• Connaissances de l'allemand et/ou anglais serait un atout

Ce que nous vous offrons

Vous trouverez chez nous un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore:

• De nombreux rabais (voitures neuves, travaux à l'atelier, pièces de rechange, assurances véhicule et maladie, cartes d'essences, hôtels, et bien plus encore)
• Une caisse de pension indépendante, saine et attrayante
• Une perspective d'entreprise à long terme
• Des possibilités individuelles de formation continue et de développement
• 25 jours de vacances minimum

Pour des raisons de lisibilité, nous avons renoncé à utiliser simultanément les formes linguistiques masculine, féminine et diverse (m/f/d). Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. Pour nous, la diversité signifie également de faire en sorte que les personnes qui travaillent dans de telles équipes y obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leurs singularités et à leurs différences. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée et une culture inclusive nous permet d'exploiter pleinement notre potentiel.