Collaboratrice de vente ( m/f/d) - Focus Service 20% CDD 3 mois - Crissier

C&A; Crissier; On-site; CHF 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

30% store discount

20% online discount

Benefits portal

Overtime pay

5 weeks vacation

Culture of feedback

Development opportunities

Job summary

C&A Crissier recherche un vendeur(se) passionné(e) par la mode pour rejoindre notre équipe. Vous assurez le conseil client, la présentation du magasin et vous incarnez l’image de la marque en tant qu’ambassadeur.

Vous serez responsable des heures d’ouverture et de fermeture selon les besoins opérationnels. Profil recherché: passion pour la mode, excellente communication, flexibilité horaire; une expérience en vente mode est un atout.

Qualifications

• Passion pour la mode et les gens
• Très bonnes capacités de communication
• Horaires flexibles et adaptabilité
• Expérience de vente dans le secteur mode appréciée

Responsibilities

• Contact proactif avec les clients
• Conseil professionnel
• Assurer une présentation soignée du magasin
• Ambassadeur de notre marque
• Responsabilité d'ouverture et fermeture du magasin

Skills

Passion pour la mode

Très bonne communication

Horaires flexibles

Expérience vente mode

Job description

• Assurer une présentation soignée du magasin
• Ambassadeur de notre marque
• Responsabilité d'ouverture et fermeture du magasin

The future looks like you

Vos responsabilités

• Contact proactif avec les clients
• Conseil professionnel
• Assurer une présentation soignée du magasin
• Ambassadeur de notre marque
• Responsabilité d'ouverture et fermeture du magasin

Votre profil

• Passion pour la mode et les gens
• Flexible en matière d'horaires de travail
• Très bonne capacité de communication
• Expérience de vente dans le secteur de la mode un atout

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail passionnant et dynamique
• 30% de réduction dans tous nos magasins
• 20% de réduction dans notre boutique en ligne
• Portail d'avantages avec offres de grandes marques
• Bonus et compensation des heures supplémentaires
• 5 semaines de vacances
• Culture du feedback et possibilités de développement

C&A favorise l’égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d’administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s’épanouir pleinement.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d’hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.

Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n’hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.