Collaborateur/-trice scientifique Design

Défense - Commandement des Opérations Cdmt Op; Bern; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

Le Office fédéral de la culture (OFC) recherche une personne pour diriger le domaine du design et agir comme interlocuteur privilégié entre le milieu du design et l'administration fédérale. Vous mettrez en œuvre les mesures de promotion du design et conseillerez l’office dans ce domaine.

En poste, vous faciliterez la collaboration avec les institutions culturelles et veillerez au développement et au renforcement des conditions-cadres pour les acteurs culturels, tout en assurant une

Qualifications

• Diplôme d'une haute école; excellente connaissance du domaine du design et de ses institutions.
• Bonne connaissance des procédures de la Confédération et intérêt pour l'administration et les contextes politiques.
• Intérêt pour les défis des acteurs culturels et pour les thématiques transversales; ouverture à l'évolution des tâches.
• Connaissance des enjeux actuels de la discipline; implication et curiosité professionnelles.
• Très bonnes compétences administratives, communicationnelles et organisationnelles.
• Maîtrise de au moins deux langues officielles et de l'anglais.

Responsibilities

• Vous serez responsable du domaine du design à l'Office fédéral de la culture et représenterez cette discipline au sein de l'administration fédérale.
• Intermédiaire entre le milieu du design et l'office; vous mettrez en œuvre les mesures de promotion du design et conseillerez l'office dans ce domaine.

Skills

Gestion de projets

Administration

Communication

Organisation

Multilingue (2 langues officielles + l

Education

Diplôme d'une haute école

Job description

Imprimer

• Créer une alerte emploi
• laborer les politiques culturelles en matière de design pour l'Office fédéral de la culture
• Se charger des réponses aux objets parlementaires dans le domaine du design et mettre en œuvre les décisions
• Mettre en œuvre et gérer les Prix suisses de design et l'exposition Swiss Design Awards
• Faire le lien avec les institutions consacrées au design et avec les acteurs du domaine
• Se charger de tâches administratives et organisationnelles
• Contribuer au traitement des thématiques transversales de la section, telles que les conditions-cadres pour les acteurs culturels, le développement des prix ou l'intelligence artificielle (au fil du temps, cette partie du travail prendra une place de plus en plus importante)

Ce qui vous rend unique

• Diplôme d'une haute école, excellente connaissance du domaine du design, de ses institutions et de ses acteurs et expérience dans le domaine de la gestion de projets complexes
• Bonne connaissance des procédures de la Confédération et intérêt pour l'administration et les contextes et exigences politiques
• Intérêt pour les défis auxquels sont confrontés les acteurs culturels et pour les thématiques transversales ainsi qu'ouverture à l'évolution des tâches
• Connaissance des enjeux actuels de la discipline et intérêt pour ces derniers
• Très bonnes compétences administratives, communicationnelles et organisationnelles
• Très bonnes compétences linguistiques dans au moins deux langues officielles et en anglais

Vous serez responsable du domaine du design à l'Office fédéral de la culture et représenterez cette discipline au sein de l'administration fédérale. En tant qu'intermédiaire entre le milieu du design et l'office, vous mettrez en œuvre les mesures de promotion du design et conseillerez l'office dans ce domaine

Exercez-vous actuellement un emploi à la Confédération ?

En quelques mots

• Vous serez responsable du domaine du design à l'Office fédéral de la culture et représenterez cette discipline au sein de l'administration fédérale. En tant qu'intermédiaire entre le milieu du design et l'office, vous mettrez en œuvre les mesures de promotion du design et conseillerez l'office dans ce domaine
• Vivre la culture !
• L'Office fédéral de la culture (OFC) est l'autorité spécialisée en charge des questions de politique culturelle, de l'encouragement de la culture et de la sauvegarde et de la transmission des valeurs culturelles., , Le domaine de direction Création et participation culturelles a la responsabilité de créer les conditions de politique culturelle permettant de renforcer la création artistique, les formes d'expression culturelle et la diversité culturelle en Suisse. Il améliore les conditions-cadres pour les acteurs culturels professionnels et non professionnels, augmente la visiblité des prestations culturelles et favorise l'accès de la population à la culture, fondement de la participation sociale et de la compréhension mutuelle., , La section Création culturelle et prix est chargée de l'attribution et de la remise des Prix suisses de la culture dans les domaines de l'art, du design, des arts de la scène, de la littérature, de la musique et de l'art du livre. En remettant ses prix, la Confédération honore l'excellence des acteurs culturels et de leurs œuvres, et contribue à leur promotion tant en Suisse qu'à l'étranger. La section soutient également l'aménagement de conditions propices aux organisations culturelles professionnelles., , Les offices du Département fédéral de l'intérieur (DFI) s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space

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• Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population
• Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population
• Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents
• La diversité au quotidien
• Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents
• Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique

Santé au travail

• Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique
• Nous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste
• Un salaire égal pour un travail de valeur égale
• Nous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste
• Nous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles
• Conciliation entre travail et vie privée
• Nous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles
• La durée du contrat de travail est limitée à 18 mois, avec possibilité de prolongation pour une durée indéterminée