Co-Rektor Sek I – Führung & Schulentwicklung

Kanton Basel-Landschaft; Liestal; Vor Ort; CHF 150.000 - 210.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Sekundarschule Liestal sucht eine Co-Rektorin bzw. einen Co-Rektor zur Mitverantwortung im Schulleitungsteam für Gestaltung, Entwicklung und Qualität der gesamten Sekundarschule Liestal.

Sie übernehmen strategische und operative Schulentwicklung, Führungsverantwortung und pflegen Beziehungen zu Schüler/innen, Eltern, Lehrpersonen und Anspruchsgruppen. Personalführung steht im Fokus der neuen Rolle und es folgt eine offene, partizipative Führungskultur.

Qualifikationen

• Mehrjährige Unterrichtserfahrung als Lehrperson Sek I.
• Anerkannte Schulleitungsausbildung oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Absolvierung.
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Interesse an strukturierter Schulentwicklung.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte Kommunikation, ICT-Kenntnisse.

Aufgaben

• Mitverantwortung im Schulleitungsteam für Gestaltung, Entwicklung und Qualität der gesamten Sekundarschule Liestal.
• Strategische und operative Schulentwicklung.
• Führungsverantwortung, Mitarbeit im Schulleitungsteam.
• Pflege konstruktiver Beziehungen zu Schüler/innen, Eltern, Lehrpersonen und Anspruchsgruppen.
• Personalführung als Schwerpunkt.
• Weitere gemeinsame Definition der Ressort- und Aufgabenverteilung im Schulleitungssteam.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Lösungsorientierte Kommunikation

ICT-Kenntnisse

Offene Führungskultur

Ausbildung

Lehrperson Sek I

pädagogische Ausbildung anerkannt

Schulleitungsausbildung anerkannt oder Bereitschaft

Jobbeschreibung

Sekundarschule Liestal sucht eine Co-Rektorin bzw. einen Co-Rektor zur Mitverantwortung im Schulleitungsteam für Gestaltung, Entwicklung und Qualität der gesamten Sekundarschule Liestal.

Sie übernehmen strategische und operative Schulentwicklung, Führungsverantwortung und pflegen Beziehungen zu Schüler/innen, Eltern, Lehrpersonen und Anspruchsgruppen. Personalführung steht im Fokus der neuen Rolle und es folgt eine offene, partizipative Führungskultur.