Co-Leiterin / Co-Leiter Wohnhaus auf der Rüti (WHR)

Swissepi; Zürich; On-site; CHF 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

5–6 Wochen Ferien

Pensionskasse mit 60% Arbeitgeberantei

Weiterbildungsangebote

Personalwohnungen

Parkplätze

Veloabstellplätze mit Stromanschluss

Rabatte im EPI Park Restaurant

Rabatte in der Apotheke

Halbtax- oder Generalabonnement

Job summary

Swissepi sucht eine/n dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder FH mit abgeschlossener Führungsausbildung. Im EPI WohnWerk Zürich leiten Sie gemeinsam mit der Co-Leitung den Bereich Wohnen, entwickeln ihn konzeptionell weiter und tragen Budgetverantwortung.

Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und fördern eine vertrauensvolle Führungs- und Teamkultur. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen mit, idealerweise 5–6 Jahre in einer vergleichbaren

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen, ideal 5–6 Jahre.
• Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH mit abgeschlossener Führungsweiterbildung.
• Fundierte Langzeitpflege-Erfahrung; Pflegeheimbereich.
• Führungskultur: wertschätzend, transparent, vertrauensvoll.
• Klarheit, Beziehung und Verantwortung statt Hierarchie.

Responsibilities

• Sie verantworten gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung den Bereich Wohnen und entwickeln diesen konzeptionell weiter
• Sie steuern Personalressourcen, Belegung, Qualität und Finanzen, tragen Budgetverantwortung und begleiten Veränderungsprozesse
• Sie führen das Leitungsteam fachlich und personell
• Sie prägen eine Führungs- und Teamkultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Verbindlichkeit beruht
• Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und pflegen Kooperationen mit Partnerinnen, Angehörigen und Beistandspersonen

Skills

Führung

Teamführung

Kommunikation

Veränderungsmanagement

Education

HF oder FH Pflegefachperson

Weiterbildung Führung

Tools

Abacus

PEP

MS Office

Job description

Ganz schön vielfältig & nie langweilig

Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Die Menschen, die wir begleiten, bringen jede und jeder ihre eigene Lebensgeschichte mit. Das macht unsere Arbeit manchmal herausfordernd, aber nie langweilig. Im interprofessionellen Team finden wir gemeinsam die besten Lösungen. Der Bereich Wohnen wird von zwei Co-Leitungen geführt. Sie übernehmen die Verantwortung für das Wohnhaus auf der Rüti (WHR) und gestalten die Zukunft des Bereichs Hand in Hand mit Ihrer Co-Leitung. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Der vielfältige Tag

• Sie verantworten gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung den Bereich Wohnen und entwickeln diesen konzeptionell weiter
• Sie steuern Personalressourcen, Belegung, Qualität und Finanzen, tragen die Budgetverantwortung und begleiten Veränderungsprozesse
• Sie führen das Leitungsteam, bestehend aus den Teamleiterinnen und Teamleitern Wohnen, fachlich und personell
• Sie prägen eine Führungs- und Teamkultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Verbindlichkeit beruht, und gestalten die laufende Organisationsentwicklung aktiv mit
• Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und pflegen die Kooperation mit internen und externen Partnerinnen und Partnern, Angehörigen, Beistandspersonen und gesetzlichen Vertretenden

Ihre vielfältigen Talente

• Sie sind dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder FH und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Führung
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen mit, idealerweise fünf bis sechs Jahre in einer vergleichbaren Funktion
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Pflegeheimbereich
• Positive Leadership ist für Sie eine Haltung: Sie führen stärkenorientiert, wertschätzend und vertrauensvoll und zugleich klar und verbindlich. Sie wissen, wie stark Führung Arbeitsklima, Motivation, Gesundheit und Bindung prägt, und leben gesundheitsförderliche Führung im Alltag
• Sie führen über Klarheit, Beziehung und Verantwortung statt über Hierarchie. Sie teilen Verantwortung gerne, lassen starke Persönlichkeiten neben sich zu und sehen andere Meinungen und kritische Rückmeldungen als Bereicherung
• Sie kommunizieren klar, transparent und verbindlich und begegnen Mitarbeitenden, Angehörigen, Beistandspersonen und weiteren Anspruchsgruppen offen, ehrlich und integer
• Sie haben betriebswirtschaftliches Verständnis, zeigen Präsenz und Entscheidungsfreude und bringen die nötige strategische Flughöhe mit, um das WHR weiterzuentwickeln
• Sie arbeiten sicher mit Klienteninformationssystemen, ERP-Software (Abacus von Vorteil) und Personaleinsatzplanungstools (PEP von Vorteil) und haben gute MS-Office-Kenntnisse

• Ein tolles Führungsteam und ein lebendiges Umfeld mit viel Gestaltungsfreiheit, in dem Ihre Ideen gefragt sind.
• 5-6 Wochen Ferien
• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Personalwohnungen, Parkplätze, Veloabstellplätze mit Stromanschluss sowie Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und beim Halbtax- oder Generalabonnement

Auskünfte zum Stellenprofil

Franko Behrendt
Leiter EPI WohnWerk
[phone]

Auskünfte zum Bewerbungsprozess

Dardan Iseni
Recruiter
[phone]

EPI WohnWerk

Manchmal ganz schön herausfordernd, aber nie langweilig. Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Denn die Menschen, die wir begleiten, haben jede und jeder ihre einzigartige Lebensgeschichte. Dank der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team sind wir bestens aufgestellt für unseren Arbeitstag. Möchten Sie auch Teil dieses Teams sein?