Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Jabil sucht am Standort in der Schweiz (Solothurn/Bettlach) eine/n Sr. Machine Operator II (CNC Mechaniker/in). Sie stellen Produkte gemäß GMP her, richten CNC-Maschinen ein, führen Wartung durch und melden Abweichungen. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englisch wird nicht verlangt.
Sie arbeiten in einem zweischichtigen oder dreischichtigen Umfeld und unterstützen bei der Optimierung von NC-/CNC-Programmen sowie der ordnungsgemäßen Dokumentation nach GDP.
At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.
Wirtschaftliches sowie qualitativ einwandfreies und termingetreues Herstellen von Produkten nach Good Manufacturing Practice (GMP).
Deutsch: Sehr gut im Wort und Schrift
Englisch: N/A
Zweischichtbetrieb / Dreischichtbetrieb
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.
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